业的方方面面的运作都离不开人，而所谓领导其实就是用人的艺术，领导者的能力之高明不是在于比别人多读几本书、多能够说出几条管理理论等等，其最高的高明之处就是可以将手下的人力资源配置得合理，能够达到人尽其才的境界。
如何才能做一个好领导，一个管理者要想成为一个领导者，必须让自己的人格线高于职务线，从而不再是一个依靠职务才可行使管理权的管理人员，而是一个依靠人格魅力就可以影响大家的领导。
“原来的包主任就不行，有些狂妄自大，目中无人，可以说是没有一点德行，结果落得如此结局。”顾惜花说。
“品德高尚是成功之本。”徐峰说。
会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢你，真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对他人的生活和工作表示深切的关心。在人际交往中，奉行己所不欲，勿施于人的原则，不以自我为核心，能设身处地为别人着想。
一滴墨汁落在一杯清水里，这杯水立即变色，不能喝了。一滴墨汁融在大海里，大海依然是蔚蓝色的大海。为什么？因为两者的肚量不一样。不熟的麦穗直刺刺地向上挺着，成熟的麦穗低垂着头。为什么？因为两者的份量不一样。宽容别人，就是肚量。谦卑自己，就是份量，合起来，就是一个人的质量。
“你很有才华，以后一定会干出一番成绩来。”顾惜花说。
“可不要这么说，我可没有那么大的能力。”徐峰说。
“从你的言谈话语，思想境界可以看得出来，经过努力会有好的发展前途。”顾惜花说。(未完待续。)