批评精神，能否做到严以责己、宽以待人，这对全体员工能否成为团结战斗的集体至关重要。在领导工作实践中，如果一把手严于律己，宽以待人，主动推功揽过，对人诚恳宽厚，就会以自己的实际行动，带出全体人员的好作风，就能在干部群众中树立威信，体现出一个领导干部的高尚品德、宽大胸怀和良好素养。如果一把手总是标榜自己如何正确，如何高人一筹，争功诿过，宽以对己，刻薄待人，逐渐在员工中成为孤家寡人，既影响了团结，也就影响了工作，损害了事业。(未完待续。)
批评精神，能否做到严以责己、宽以待人，这对全体员工能否成为团结战斗的集体至关重要。在领导工作实践中，如果一把手严于律己，宽以待人，主动推功揽过，对人诚恳宽厚，就会以自己的实际行动，带出全体人员的好作风，就能在干部群众中树立威信，体现出一个领导干部的高尚品德、宽大胸怀和良好素养。如果一把手总是标榜自己如何正确，如何高人一筹，争功诿过，宽以对己，刻薄待人，逐渐在员工中成为孤家寡人，既影响了团结，也就影响了工作，损害了事业。(未完待续。)