第150章：二女争侍夫
“九年！十年为长期，你居然可以签到九年的合同！”
李娟怎么也没有想到，王巨君居然签的是九年的合同。
也不知道是应该为王巨君，能够签到九年的合同，而感到庆幸，还是为给他签合同的那个副书吅记，而感到悲哀。
做为一个即将成为正局吅长的李娟来说，邮电局中的各项规定政吅策，她还是很清楚的。
邮电局要调整辞退零时工的政吅策已经下来，虽然还没有开始实施，但这是不可更改的事实。
同时为了照顾零时工的情绪，邮电局还做了相应的规定，那就是在邮电局工作时间，超过6年的零时工都会得到一定的经济补偿。
年龄在45岁以下，参加工作时间7年以上的，由邮电局做出相应的安排或经济补偿。
8年以上视个人意愿及身吅体状况，由邮电局给予经济补偿或停薪留置，待邮电局岗位缺员后转为正式职工！
虽然王巨君的工作年限并没有达到应有的条件，但他有合同！
有着九年的合同就完全可以视为最高级别，那就是8年以上哪一条来办了。
也就是说，如果王巨君不要经济补偿，而选择停薪留置的话，完全可以转为正式职工。
只是需要等待一段时间而已，这一段时间可能是一个月，也可能是一年，甚或是更长的时间，但最多也不会超过三年。
至于身吅体状况那一点，王巨君现在才19岁，即便等上10年也不会有什么大的变化。
也就是说，王巨君只要坚持等待三年，就完全可以拥有铁饭碗了，这也就是李娟为王巨君感到庆幸的原因。
至于为给王巨君签合同的那个副书吅记，而感到悲哀，很显然的在签合同的时候他违规了。
根据邮电局的规定，零时工签订合同的最高年限是三年，到期后可以续签，但每次签订都不会超过三年。
这也就是为什么有的人干了一辈子，到老还是临时工的原因。
因为他一直签的是短时间的合同。
而那个副书吅记，居然一次性的给王巨君签订了九年的合同，在清理零时工工作开展后，一定会被追究责任的。
“莽子，那个合同你还留着吗？”
不管是该为王巨君感到庆幸，还是该为给他签合同的那个副书吅记而感到悲哀，现在的关键是，那份合同还在不在王巨君的手里！
“留着呢，签订合同后，我爹就拿回去放起来了，怎么了？”
王巨君一脸茫然的问到，他不知道李娟怎么又在意起他的合同来了。
“留着就好！”
“既然你现在不愿意放弃邮电局的工作，你回去以后一定要找到那份合同，保管好，等邮电局整顿零时工的工作开展以后，你就拿出这份合同。
她们要是让你选择经济补偿你别同意，给再多的钱也别要，你就选择停薪留置，虽然这样可能要几年没有工吅资，但随后你就会成为正式职工的！”
自己的男人还有这么优厚的条件，李娟自然是不遗余力的给他支起了招。
只是有一点儿留在了她的心中没有说出来，那就是等自己成为正局吅长后，想办法把王巨君的档吅案转过去，把王巨君留在自己的身边。
正所谓近水楼台先得月，到时候自己和王巨君的感情，一定会像是坐火箭一样的。
古语有云：朝中有人好做吅官。
这不王巨君刚要面吅临失业的风险，李娟确高升了，王巨君的合同又是九年的，