久，还真是一点存在感都没有。不过鱼娃还是决定干了，反正只要是对溪村好的事情，多多益善。于是乎，绵河私立中学就一个华丽转身，变成了335教育集团旗下的学校总部。
对于学生来说，不过是学校门口又多了一个牌牌，但是对其他私立学校来说，这就是一个冲击性的消息了。
335教育集团，一听就知道是个联合组织。早前向335宿舍申请进行教师培训和系统安装一直没有回应，没想到哐当一下子就是这么大的动作。意思很清楚了，只有加入这个集团，才有机会享用各种教育资源。
没办法，现在的资源确实掌控在335宿舍的手中，没有他们的支持，所谓的教学模式改革就变成了空谈。不知道加盟的条件是什么，希望335宿舍的刀不会太亮吧。
有加盟意愿的私立学校都派了代表去335宿舍交涉，很快便得到了加盟条件书。主要还是加盟费和学校改造费方面，以及连锁招牌的确定，最后还有分校应遵守的一些准则。
短短时日，正经人就让律师和绵河中学的老师们搞出了这样一个标准准则，确实算的上是行动敏捷了。
在谈判拉锯战结束之后，立时就有十八家表示愿意加盟，而更多的学校被排除在外。主要还是对方的学校基础设施不能符合标准，因考虑到学生课外时间增多，需要更多的场地和教室学生的兴趣小组场地，所以这一类的建设就必须增加。
如果不是有充沛的财力，想要做出类似于绵河中学那样的设施，还真是一件非常困难的事情。正经人经过精挑细选，也只有这十八家满足条件，所以只能叹着气看着到手的肥羊飞走了。
接下来的事情，就是这十八家进行结构调整，并监督基础设施的重建。而在这段时间内，十八家训练出足够的熟练教师就成了绵河中学总部的主要工作。
看着学校一下子涌进来几百个教师，而且各个都不用给钱。甚至还可以收到一批培训费。鱼娃不仅摇摇头。做生意还是比不上正经人。这家伙行动简直太快了，一步紧接一步，果然不愧是被周墨相中的掌舵人。
这帮见习老师一开始是安排听课，在各个大课堂上，可以看到除了学生之外，后面还有一排老师在认真地记着笔记。他们不是在听课，而是在学习如何在大课堂上课，并且对绵河中学的教育体系进行深刻研究。
很可怕的教学模式啊。因在这里学生可以炒了老师，想要混日子的话显然是不可能的。在见识到绵河中学把一批不被学生欢迎的教师请走之后，这批见习教师就有点心惊了。虽说在私立学校老师不一定是个铁饭碗，不过这种学生决定是否辞退的方式，还是第一次看见。
想要留下来，就需要学会讨好学生，让自己的课程被学生喜欢。这是一个重大改变，让他们对各自的教学方式开始担忧起来。
听课的过程是两个月，在这两个月时间里除了听课之外就是跟着指导老师对教案进行修改，除了要求对时间的掌握之外。还有如何用自己的方式授课等等，都进行了系统学习。
两个月之后是实战。这次听课的老师则变成了之前的指导老师，能够丢掉见习两个字，就根据他们的评分来判断。这帮见习老师其实已经从事教育好多年了，其中有不少都有十年以上的经验，不过这种前所未有的教案却还是第一次做，所以还真有点第一次上讲台的那种紧张感。
学生对新老师的评价也很重要，能不能听懂以及能不能在一个小时之内集中精力听讲，是一项重要标准，而指导老师则主要是从知识点剖析和节奏的把握等方向进行评价。两项相加，最后就是见习老师们的得分。
培养合格的教师，是335教育集团的一个重要基础