勃勃，没有人是省油的灯。
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周四开庭的案子是一桩性|骚|扰|案，女职员被男上司性|骚|扰，越级投诉之后，女职员反而被解雇了。这种职场性|骚|扰|案多到男人都不以为然，一般女人通常为了工作会选择忍了。女职员一口气咽不下去，偏要较这个真，于是选择控告公司不当解雇、男上司性|骚|扰。
女职员名叫芭芭拉，芭芭拉今年三十三岁，相貌普通，就是个普通女性。她没有选择忍着，在2000年可以说很勇敢。
案情挺简单的，公司选择包庇男上司，反而把“刺儿头”芭芭拉给解雇了。解雇理由也很简单粗暴，就是经营不善，普通裁员。芭芭拉从去年开始就在律师的指导下搜集证据，后来律师叫她来找ACLU，ACLU可以免费为她代理。
朗先生不知道出于什么原因接了这个案子，这个案子没有那么特别，多数性|骚|扰案难以胜诉是因为很多时候缺乏证据和证人，而且陪审员也可能会认为男人说几句骚话压根不算性|骚|扰，不分男女都有很多人对性|骚|扰的理解有偏差。
张文雅仔细看芭芭拉收集的证据：她早有准备，在第一次被性|骚|扰后买了一只录音笔，录下了好几段男上司的骚话。