不以为意，澹澹的回了句：“人家哪个城市没有地标式建筑？”
公司初创，玉娥和尼娃都不是喜欢摆谱的人，所以只租了两间屋子，一应设施预备齐全之后，公司就开张了。
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目前公司员工唯一的任务就是宣传，把薰衣草公司的理念在业界宣传出去。
要知道，军垦服装厂的雪莲品牌和战士牛仔在服装届，那可都是大名鼎鼎的存在，而薰衣草公司把这个作为主打，就是告诉大家：“不要以为我们是新公司，而是一个依托着巨大的海外市场的庞然大物！”
这一番操作，自然在服装届引起了轰动，很多知名设计师纷纷要来应聘。
而薰衣草公司却无情的都拒绝了，只是告诉大家：“我们不招聘设计师，只选择产品，而且设计图的采用跟设计师的身份无关。也就是说，哪怕你是一个小学生，只要设计出来的东西好看，我们给的价格跟付给着名设计师的报酬不会有区别。”
这一下无疑在服装届掀起了一场惊涛骇浪，要知道，这个行业论资排辈的情况也是很严重的，设计师的等级，决定了他的薪资待遇，而等级这个东西，基本上都是考出来的。
证书这种东西，自从开始批量生产，就注定了含金量不会太高，当人不乏真的有一些真本事的，但是大部分人，都属于随波逐流的。
也就是说，理论上的东西他们都懂，也不怕考试，但是真的让他们单独设计产品，基本上也都是生搬硬套，毫无亮点。
就如古汉语专业的学生毕业后不会写格律诗词一样，这就是量产的后遗症，为了考证而考证罢了。
而薰衣草公司的这个策略，无疑颠覆了整个行业的潜规则，在无数人跃跃欲试的同时，也让一部分人嗤之以鼻。
玉娥和尼娃是不会在意谁会有什么态度的？对事不对人，我们选择的是产品不是人，所以你有得瑟的功夫不如拿作品说话。
更何况玉娥本身就是拿过服装届最高奖项的人，还真没哪个不开眼的敢直接攻击她，所以，一切也就顺利的进行着。