573 股权激励(3 / 3)

目,资金被卷跑之后,郑思京差点向李卫东负荆请罪,回去就找公司做了一套财务管理监督系统。

他们的钱,每花一笔,第一时间投资经理就会知道,若是超过一定数额的,还需要投资经理同意,这样能够最大限度的保证资金的安全。

李卫东点头头,对这事表示赞同,过了一会才平静的说道:“这几家咨询公司给公司开的方子你都看了吧?”

没等郑思京回答,李卫东继续说道:“其中有一条,增加股权激励,我觉得这一条不错,所以我打算拿出新盛控股的一部分股份作为股权激励!”

郑思京没想到李卫东平静的语气里竟然爆出了这么一个惊天大雷。

“虽然公司没有上市的计划,正常情况也不会上市,所以股份也不能自由的交易,也不会有什么市盈率,但多少也值点钱!”

郑思京暴汗,虽然李卫东名下的两个公司,新盛控股不能和瑞博斯控股相比,但是他的资产也是几百亿,直接秒杀很多国有企业,几百亿的资产不值钱,那多少钱才是钱?

“董事长,这怎么可以?”郑思京连忙劝说的。

“没有什么不可以,你们跟了莪这么久,也算是我的一点心意!”

这的确是一种激励方式,虽然具体的方案还没有出来,仅仅是这个风声,估计就能让很多人热血沸腾。

按照常规做法,这些股份虽然是以净资产或者类似的价格卖给这些高管们,但是价值肯定和那些骗员工钱的期权奖励不可同日而语。

毕竟新盛控股的盈利能力毋庸置疑,这些股份可是实打实的下蛋母鸡。

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