下午就开始发烧，打了退烧针，今天下午又复发，柯有光给他量了体温，是低烧。
又检查了他的眼睛，咽喉，听了他的呼吸系统和循环系统，并没有发现其他异状。
因为是低烧，没有打针，开了退热贴。
完事两人离开，走到门口，时樱听到哭声，她扭过头，那声音是从林一志身体里发出来的，可那声音只是哭，也不说话，就一直哭。
时樱喊柯有光，“柯医生，你要不要再去检查一下？他是不是还有其他不舒服的地方？”
柯有光回过头，看了那林一志的面部一会儿，摇摇头：“没事，就是一点低烧，退了就好了，前两天护士推他出去时有些热，回到空调房又有些凉，这样一热一凉就感冒发烧了。”
时樱看他这样说，也没有再说什么，况且那孩子身体里也只是哭，并没有说有什么不适，这样的孩子他的身体哪里能舒服得了，又怎么可能不哭……
“今天这趟出诊算我们俩的，到时候你也就有绩效分了。”出来后柯有光特仗义地说。
时樱笑：“不用。”
“你不是想赚钱？不要绩效怎么拿奖金？”
“没事，慢慢来。”一个低烧也没几个绩效分，时樱就不跟他两个人分了，来日方长。
“你真不要？”
“嗯。”
“那我真不给啦？”
“嗯。”
“行嘞，不过你这样可不行，到年底也拿不了几个奖金的你知道不？我告诉你，我第一天来就缠上我师傅，硬是让他给我分了一个患者，第一天我就拿到了好几分呢！想要钱你就得不要脸！还有啊，你缠我没用，你得缠专家和老前辈他们，他们手指缝里头随便掉几个患者，那可都是高绩效。”
时樱：“……”
谁缠他了？没分他好处，他倒还教训起人来了。
到下午五点半，晚班的人已经来了，其他科室的人还在外面小楼里忙着没回来，晚班的人和时樱打了招呼后，就让她下班。
估计是因为绩效这一关键性的存在，整个科室里的人都偏冷淡，就除了柯有光以后，别说亲口来问时樱的情况了，就算是去女洗手间，里头都没人八卦八卦她。
准备下班时，容隐打来电话，说他在暖泉医院附近，问她下班没，要下班了就捎她回去，时樱应了，关上白开了一天的电脑，下班。
从科室去坐电梯下楼要拐过一条走廊，到拐角处，时樱听到另一面墙后面有人提到自己的名字，一天都没听到关于自己的八卦，这突然听到了还挺好奇的，于是就没有立即走出去，结果就听到一男一女两个人一齐在教训柯有光。
“柯有光，你是在这医院待久了，也跟那些疯子一样脑子出问题了吧？你也神经病了？”
“还要给她当推荐人，你不知道咱们师傅现在手头都带了多少人吗？你每天坐半天的冷板凳觉得很舒服，还想拉着我们跟着一起坐吗？”
“柯有光，不许再说要带她拜我们师傅了听到没？”
“也不许给她当推荐人！”
柯有光：“就加一个新人而已，你们至于吗？”
“柯-有-光，你想死吗？”
时樱靠在墙上感慨，原来精神病院也有竞争，貌似还挺残酷。
大家也都是为了绩效为了钱，很正常，她没有出去怼他们，静等他们先进电梯下去后，才坐另一部电梯下楼。
出了大门，容隐还没到，时樱看到不远处停着一辆蓝色宝马，没一会儿后，车门打开，一个穿着华贵的妇人从车里掬着身子出来，而后捂着肚子往暖泉这边走来。
暖泉占地宽广，地处偏僻，这里来往的人要不是进暖泉的，要不是就从暖泉出去的，总之基本