完这份建造方案后，不禁有一个疑惑，这套方案真的值两个亿么？
因为京弘和岭盛早在四五年前就达成了合作关系，京弘这些年来的工程项目全是外包给了岭盛。
京弘不必每个项目都拿去招标，岭盛也不用费心费力去竞标，从某种程度上来说，这降低了双方公司的成本。
可合作的前提是，至少双方得诚心诚意保质保量吧。
陈洛如怎么看怎么觉得这套方案有些问题，可是她不敢明说，一是她不敢确定，二是她的身份很尴尬——她现在到底算陈家人还是孟家人呢？
“在看什么？”孟见琛走过来，瞥见了合同名称。
陈洛如立刻将这份合同副本合上，说道：“看看你们都背着我干了什么龌龊事。”
她拿着合同副本去了复印机处，将这份副本重新复印了一份，装订好。
湿了的文件还怎么用？他不要脸她还要脸呢！
于是陈洛如顺理成章地将毁掉的合同放进了包里，说要带回家毁尸灭迹。
孟见琛没多想，着手替她一起整理桌上的文件。
他替她翻开文件，陈洛如盖章，两个人合作，完成得很快，八点钟的时候这堆文件就被搞定了，比陈洛如预计的时间提前了足足一小时。
“老板，有没有加班费啊？”陈洛如将公章锁回了柜子里。
“没有。”孟见琛道。
“居然没有加班费！”陈洛如跳脚，“你们这样在国外是要被告的！”
“谁让我们是中国企业呢，”孟见琛牵过她的手，说道，“请你去吃个晚饭，就当加班费了。”
孟见琛说到做到，他带她去了CBD附近一家高端日料店吃了刺身。
吃饭的时候，陈洛如问：“老板，我一个月能拿多少工资啊？”
孟见琛道：“你还想要工资？”
陈洛如惊讶：“我怎么不能要工资了？”
孟见琛笑：“我年薪才一块钱，你想拿几毛？”
陈洛如：“……”
孟见琛没骗她，他当总裁的年薪确实只有一块钱。
当初孟祥东退居二线，要将年纪轻轻的孟见琛升任为公司新一任执行总裁，董事会虽然明面上不说，心底却颇有点意见。
虽然孟家在京弘有绝对控股权，但是孟见琛到底还不够成熟稳重。
翻遍国内上市公司，也没见到几个这么年轻的总裁。
在孟见琛手底下，京弘的未来会往什么方向发展，一切都是个未知数。
在种种质疑声中，孟见琛在董事会做了报告，除了阐述一系列他的规划和战略外，还提出了“一元年薪”。
“一元年薪”是西方舶来品，在众多“一元年薪”的商界传奇中，苹果公司的史蒂夫·乔布斯不可忽视。
京弘的高管年薪均以百万起计，像执行总裁这么重要的职位，薪资更是飙升上五千万。
而孟见琛不拿这份应有的年薪，为的是在公司内营造人人平等的氛围，对激励员工有积极的示范意义。
另一方面，除了孟家的家族基金之外，孟见琛本人名下还持有部分京弘股票，他根本不缺那点儿年薪。
陈洛如无语，老公年薪一块钱，说出去也太……
如果她早知道这样，那她当初给吐槽君投稿的时候一定会写上这么一句——“我老公年薪远远低于我国平均水平，连低保户都比不上”。
“一份劳动一分收获，我要点薪水怎么了？”陈洛如说得理直气壮。
“嗯，那你想让公司给你开多少？”孟见琛夹了一块鳕鱼刺身，放入芥末酱油蘸料碟中。
陈洛如想到今天看到的章以旋的劳动合同，她的底薪有一百二十万