想表达的意思。
一位没有开除过员工的HR做招聘，他很可能随意对待招聘工作，因为不需要他开除不合适的员工。
只有开除过员工的HR，招聘时才会格外小心，认真。
众人不禁重新审视这位空降、年轻的副总监。
事后有心人去统计李主管这几年所招员工的业绩，发现大部分都处于下游。
“那罗副总监，为什么洛玉山回答缺点为易出汗，你便录取了他？”一位HR问出心中的疑惑。
“因为他挺有趣的。”罗北笑了笑说。
“有趣？”这位HR没明白罗北的意思，疑惑地嘀咕。
朴尔南听到罗北的解释后愣了愣，下一刻便想通了，不禁由心一笑。
有趣是一个多么难得的有点，幽默是化解尴尬最有利的武器，尤其是市场部人员，每天都会要与各式各样的人打交道，总会有尴尬的时候，那如何化解尴尬就是一个重点、闪光点。
“还有我对你们人事部所有的HR都有一个要求，要学会开除人，真正要开除人的时候心要善，刀要快。”罗北严肃地说。
心善，刀快？众人琢磨。
如果要开除一位员工就要果断，最怕的是拉锯战，反复几次都没将员工开除掉，反复撕割对员工是无情的，也耽误了公司的人事流动。
朴尔南不禁多看了罗北两眼：这个罗家二公子回来，并没有那么简单。
“继续面试吧。”罗北说。
接着面试继续，面试的效率大大提高，大概5分钟一个，并且想要考察的问题都考察到了。
罗北也没有再开口提问题，几次HR都想让罗北提问，罗北都视而不见。
这时一个扎着马尾辫，穿着休闲咖啡色上衣，白色长裤的女人走了进来。
“各位面试官好，我是鱼小云。”鱼小云从容，不卑不亢地说。
“你应聘的是销售人员。”一位HR翻开资料。
“其实我想应聘的是副主管的位置。”鱼小云毫不掩饰地说。
“我记得我们公司的对管理层的招聘要求是，有五年以上的相关工作经验。”这位HR说。
“是的，不过我之前在一家保险公司当了三年销售部经理，并且我相信我有能力胜任这个职位。”鱼小云自信地说。
“非常抱歉，管理层人事招聘不在今天，你也不符合我们公司的招聘条件。”HR直接下了逐客令。
“我对你们万象陶瓷真的非常向往，关于你们的产品我也做了仔细的了解，我的业务能力绝对不弱于那些有五年经验的人员。”鱼小云不放弃争取说。
没人开口说话，这是章程问题，每个大公司的用人制度都有明确的规定，就算鱼小云有这个能力，这里的HR也不敢打破章程。
鱼小云看着所有面试官不想理会自己的表情，知道面试官是铁了心不会要自己，识趣地准备离开。
“为什么没有穿正装来面试？”这时一个声音响起。
朴尔南、卯安志和其他HR，奇怪地看向罗北。
鱼小云虽然不知道罗北的身份，罗北的座位前也没有任何标注，但还是立刻说：“我不喜欢穿正装，但如果公司有需要，我入职后一定会穿正装，绝对服从公司的制度。”
“其实我也不喜欢穿正装，束手束脚的。”罗北笑道：“你刚说你对我们万象陶瓷很了解，那你知道我们万象陶瓷的竞争对手有哪几家吗？”
“当然，万象陶瓷是中国前十的陶瓷企业，国内业务以南方市场为主，主要竞争对手为罗马陶瓷和新中源陶瓷。”
“而这两家又以罗马为主，他们近年来推出的墙地一体砖和系列以经济实惠的特点，给我我们万象陶瓷一