推荐信，他才能去的。
蓝小哥哥在心里一再保证，最多三年他一定回国。
但是蓝凤已经不相信他了，这个大骗子。
不过还是换了不少荷兰盾给他汇去。
蓝凤害怕蓝小哥哥不要，就给他写信，是这样写的：既然你要用三年时间好好学习，就全心全意，不要想挣钱的事儿，把一切的精力都放到学习上，争取早点回家，这三年我供你，等你以后赚大钱了再还我。
她家小哥哥回信更逗，说国内工资好低，他可能还不起啊，很是忧愁。
蓝凤之后再写信，告诉他一个办法，请愚公移山精神还钱，他还不起，还有儿子或者女儿，子子孙孙无穷尽，慢慢还，她不着急。
蓝凤觉得她家小哥哥看到这封信的心情肯定很复杂。
时间点进入八五年，这是个在华国历史上很有分量的一年，这年总设计师正式提出了经济特区得概念，允许一部分先富起来。也是这年，第一家民营企业挂牌，在当地税务局注册挂牌。
私营、民营经济登上历史舞台，并且占比会越来越重。
蓝凤时刻在关注这方面的政策，看到报纸上的新闻也是激动的不行。
然后正式运作蓝色记忆脱离挂靠的学校，过程很顺利，其实这么多年两家就是单独的个体，除了一些手续会有些交叉，没有任何业务往来，财务、报税更是独立，他们没享受过蓝色记忆的福利，当然解绑的时候就特别痛快。
拿到民营证书，蓝凤忍不住抱在怀里跳了跳。
以后蓝色记忆就真正属于她了，不要太开心~
同时蓝色准备向周边省份辐射，天津、河北、山东、河南。
这半年她加大了员工储备，养兵千日用兵一时，现在是考验她们的时候了。
她最开始的八位店长都能独当一面了，可是有三个嫁人了，已经有了孩子或是怀孕了，蓝凤只能另行选择。
好在前期的一些老员工，她都在着重培养，现在能力也是不错的，而且当年她也是给画过大饼的。
在蓝色记忆总部大会议室，正在举行蓝色记忆誓师大会。
今天有一部分蓝色记忆人要远行，去外省开拓市场。
蓝凤开始给她们打鸡血。
她最近也把公司晋升制度做出来了，包括基础薪资福利，想要好的待遇，就去奋斗。
除了鸡血，她还让她们看到实实在在的金钱。
这对于年轻人才是真正有诱惑力的。
蓝凤发现就是那几个老店长脸上都有后悔，因为她们看出来了，她们错过了一个快速发展的机会。
因为资金、人员限制，她的全国连锁计划还得慢慢来。
争取用十年时间在全国开设一百家蓝色记忆。
总部的构架也要慢慢建设，蓝凤招聘了个秘书兼行政，还有个总会计。
现在公司要不了那么多人，这些就够了。
等到连锁规模起来了，就要考虑仓储、配送问题了。
不过这些问题可以慢慢的解决。
现在更需要建设她的实验室。
之前她和招娣堂姐谈过，可是她现在全部精神都在服装店上，只给她推荐了几位同学。
不过她都去谈了，只有两位愿意过来，剩下的还是愿意去科研院所，即使她给的待遇是科研院的两倍。
不过她还是很牛·逼的，在科研院里还挖了个人才，其实真实情况是他自己情商太低做不下去了。
正好招娣堂姐的同学刚进去，还有些学生式的单纯，看不下去他们排挤人，就和那人说了蓝色记忆在招聘，工资待遇都不低，这人也是没了其他的路，主动找上门的。
蓝凤让他们