问。
“那就看我说出来的话是否能让你打消揍我的理由了对吗？”马丁坐在诺曼的对面问道。
“说吧，我给你三分钟时间。”诺曼盯着马丁。
“那我先问你个问题，如果他们继续争论下去会有一个解决问题的办法吗？”
“我不知道。”诺曼没好气的答道。
“好，我在问你，这么下去生气发展的最终结果是什么样子的你有想过吗？”
“不欢而散罢了，罗森那老家伙能把队长怎么样？队长有绝对权利掌控公司的一切发展方向。”诺曼说。
“但是问题在于如果他们不能说服人改变主意，那股东们会怎么样？他们会不会撤走资金，或者变卖自己的股份，到那时你觉得我们的公司还能走多远？”马丁继续问道，“我们还有未来吗？如果公司的股东都走了，我们还能撑多久，巨大的资金缺口和高层动荡带来的后果是什么？我想你不给我清楚这一点。”马丁说，“那你说是公司垮掉好还是走一条能让队长和股东们都满意的路好？我想这一点比我更清楚。”
“但队长不能离开公司，这里是他的基业，是他创造了这一切，我们不能抹杀他的贡献和业绩，这么做太伤他的心了。”诺曼说，“这就等于主任把房子盖起来之后房客来了将主任踢出去，你觉得这合适？”
“我只是说表面上离开，把声势做大，再说他离开是可以带着股份的，公司给出足够的资金回购就是了，不会让他有太大的损失。”
“你太天真了。”诺曼摇了摇头，“公司发生这么大的事情股票肯定会跌，那损失可是天文数字，谁能承受得起？”
“所以我们要做好万全准备，不能盲目动手，增发股票，先把价值抄起来然后在说。”
“那可要冒巨大的风险，一旦被查实恐怕……”罗森没再说下去，但大家都知道他的意思。
“为了给公司一个更好的发展前景我们必须这样做，除非你愿意继续这样下去。”马丁说。
“但是最主要的问题是，对方不是傻瓜没那么好糊弄，如果做得不够真，反而弄巧成拙，我们的麻烦更大。”罗森很担忧地说。