只是协调与地方、军工的关系？会不会有什么麻烦？”
他脑子里，已经想出了各种可能性：隐瞒应缴税收、走私、索要批文、增加生资购买量……，等等违反法律法规的行为。如果不是这样，关飞有必要付出这么大的代价，给他这么多的好处？
上万啊！
这可不是一锤子买卖，而是每月上万！
在万元户都是惊天喜讯的时代，每月上万的意外之财，这意味着什么不言而喻，风险太大了。
这是要掉脑袋的！
“主要就是这个！”关飞看他表情，就知道他肚子里转过了什么念头，暗自好笑，又觉得有些悲哀。堂堂正正做生意，居然还要动用到托关系、走后门、找保护伞的程度。
不谈身份问题如何解决，如果他最初不是参加了人民党，在偭定打下一番事业，而是一开始就在国内发展，结果可想而知。
在这个风云激荡、新旧思想激烈冲突的时代，稍不注意就会越轨、触雷。
所以至少在前十几、二十年内，他都必须本本分分地窝在工厂或是研究单位内，当一名普普通通的工人、技术员，能够在本职工作内提点建议、搞点小小的技改就算不错了，其他什么事都不敢干，也干不了！
当个体户？
也许能成为先富起来的人，但更大可能是，成为了资本主义尾巴被人割掉，甚至是关到监狱里吃牢饭。
雄途大志？
睡觉的时候倒是可以把枕头垫高点，好好梦一场。
“真的？”陈处长抬起头，惊讶地看着他，眼中透露着深深地不解和疑惑，好像在说：你在玩我是吧，这点子屁事，你下这么大本钱找我干嘛？
真话总是很少有人会信！
关飞无奈道：“当然还有些其他事情，需要陈处长打点一下。”
对嘛，这才是嘛！
“什么事，说来听听。”陈处长也不应允，点起一支烟，吸了一口，吐了个烟圈，不置可否地说道。
“既然是合资，肯定有股份分配，我们希望在其中占到一半以上，至少要占到总股本的百分之五十一，也就是要有主控权！场地、部分设备、工人可以从军工企业那边调派，但具体经营必须由我们来管理，对工人要有开除权……，或者不叫开除，算是退回原单位吧。军工单位、总装的人可以监管，组织工会、党委，但是财物、生产、技术等部门的正职必须由我们的人担任！”
既然对方不信，关飞只好找出一些理由来让他相信。不过这些要求，也确实是他的肺腑之言。
说实话，只要能够向根据地提供急需的生产资料，国内掌握管控权他其实也无所谓。
但关键他不相信国内派来的干部！
国营企业搞得什么样，他非常了解，内部人事斗争、争权夺利、人浮于事、任人唯亲、把企业当自己的钱包……，种种作为，绝不是学根据地几项政策就能全盘解决的，必须要从根子上扭转思想才有可能办到。
根据地的数字车床，给国内的已经不少了，可是大多数都因为企业领导不重视、工人不会用，又没人学，结果放在车间积灰。
根据地的技术，国内几乎都学会了。
可是原本在根据地实行得好好的生产制度，在国内就变了样。工厂领导照样的只管开会、截留经营资金用于个人享乐；干部不按规章制度办事，想怎么着就怎么着；工人图省事任意改变工艺流程，班组长、车间主任也睁只眼闭只眼，觉得差不离就行了，没必要搞那么严格。
结果产能、生产质量，都远不如根据地。