之四十，占有分公司百分之六十的股权，而分公司管理团队持有余下百分之四十股份，但负责筹集不足部分的资金，以建设销售渠道、拓展市场！
分公司管理层如果用自己出资，那么股份就归出资人所有。如果通过贷款、抵押等方式筹集资金，那么百分之四十的股份，就只能作为管理团队红利股份，不能归个人占有。
卖场柜台，总公司产品只占百分之三十，其他场柜，分公司可以自行寻找商业伙伴，进场销售——哪怕是公司的竞争对手产品，也可以进场对外销售！”
轰！
会议室内顿时炸开了锅。
这可是闻所未闻。
从关飞对分公司职权的说明来看，这就是让各分公司向专业卖场迈进，从而建立起一个遍布全球的销售体系，就类似于美国的沃尔玛、法国的家乐福一样。
而且总公司对分公司的要求太低了，只要求独占百分之三十的卖场，其他区域柜台全都交给分公司自营……
这，还有这等好事？
江泽水也感到自己有些口干舌燥，不自觉将领带松了松。
在座的众人，从业多年，也有一定的地位，属于高收入人群，基本都有相当积蓄。让他们在上述地点开一家卖场，可能有难度，但难度也不是很大。
要是放到全港来说，有这个实力的就更多了。
但为什么全球渠道经营中，看不到香港独资或控股的超市卖场呢？
因为作为殖民地，大家习惯了将商品直接交给英资公司，这种做法最简单，也最稳妥。一个卖场，投入至少上千万，每月租金就是几十上百万，如果没有稳定的销售收入，赔掉底裤都不奇怪。
可要是有很好的适销对路产品，那卖场的经营风险就小多了。
太宇科技的街机，现在风靡全球，正牌货、盗版货横行各个娱乐场所，供不应求。
有这尊大佛在身后坐镇，开卖场就成为一个具有相当吸引力的选择。
成为分公司总经理，就等于是分封诸侯，独揽大权，这对他们这些已经有了一定地位，但还渴望更高的精英们来说，诱惑力更大。借着太宇科技的粗大腿，他们未来成为一方霸主，也未尝不可能！
风险肯定有！
总公司只出资百分之三十，剩下百分之七十要他们自筹。要想不再当打工仔，成为未来的商业大亨，出资购买是必然。这就相当于总公司将百分之四十的股份，溢价卖给管理层。这有风险分散的考虑，也是借此将分公司管理团队绑上战车的手段。
转换思路的话，今天这不是应聘会，而是一个分销渠道商同盟会。关飞放出了商贸公司的部分股份，来邀请他们加盟。
放在江泽水等人面前的选择，就是加不加入。
一边是发展壮大，自己当老板的诱惑，一边是巨大的资金投入带来的压力，纵然是这些经过各种考验的销售精英们，也不得不冷静思考权衡一番。
“公司除了街机，还有其他项目吗？”在江泽水上方，几个人交头接耳了一番，由一个五十岁左右的老者，向关飞开口询问道。
其他人也停止了议论，看向关飞。
这个问题很关键。
街机确实是一个很好地项目，长久做下去也不成问题。但街机放到卖场，总觉得有些不大对劲，跟整体布局有些格格不入。还有街机会不会持续不断地出新游戏，每个游戏都这么好卖，都是个问题。所以他们需要更多选项，像《太空侵略者》这样不愁销路的好项目，才敢放心大胆地投入自己多年心血。
“街机我们今年要发行三款新游