苛刻、不近人情。只要把这些规章制度认真执行起来，事情做好的可能性就会很大。
可也恰恰是规章制度太多、太严格、太繁琐，也导致了做事情的人，不管是生产线上的工人，还是你们饲养员，都会感到很累、很辛苦，绝对比农户散养辛苦几十上百倍！
能不能坚持下去，并做好饲养员的后勤、思想工作，这才是最考验你们这些干部管理能力的地方！”
关飞转过身来，神情严肃。
听宋涛等人前面的汇报，他确认饲养场已经做好了理论上的准备工作，制度制定得也很好。在前期相信也能执行得很好，可能坚持多久？
这样严格的管理，饲养员们长久下去，是肯定会抱怨的，或者阳奉阴违。管理人员会不会顶住压力而放纵，最终导致这套制度名存实亡？
管理不是制定一套制度就完了，而是在长久的实践中不断地强化它，让它持续地发挥作用。饲养员很累，管理人员同样不会轻松，他们要来回巡查，看看饲养员是否懈怠，要督促、要教育，有些时候还需要训斥、惩罚那些不照章办事的人，他们又能坚持多久？
“当然，旅部不能只给你们压力，不给你们支持。旅部的支持是给你们定量！”关飞板起的面孔露出一丝笑意，管理就是这样，打一巴掌还要给个枣子，哪怕望梅止渴也好，“前期属于摸索实践阶段，就照两千只肉鸡、两千只蛋鸡、八百头猪来考核，时间是半年。
只要你们能在半年内，达到上述考核目标，就算合格。”
宋涛等人松了口气，这个要求并不高。他们这么多人，不信这么点鸡、猪都养不好。
“我话还没说完……”关飞看他们长出一口气的表情，用重音强调道，把他们的注意力又集中起来。
还有什么要求？
刚刚松懈下来的宋涛等人，赶忙打起精神，认真听关飞后面的话。
“刚才说的是标准线。但是，如果你们做得很好，每超过一只健康的肉鸡，旅部给你们饲养场发放一毛钱的奖励，奖励不设上限。假使你们能饲养超出标准线一万只，那就是一千块钱，具体分配由你们集体讨论决定！”
啊！
所有听到这个消息的人眼睛都瞪大了，他们大张着嘴，几乎无法相信自己的耳朵。
291旅现在才刚刚站稳脚跟，赢得了一线喘息，部队全体指战员都还实行的是最原始的配给制度。每天三顿定时定点吃食堂，军装是部队根据战士身材统一定制后发放下来，每人两套——一套平时穿着，一套用于换洗。
所有人概念中，都还没有工资这个想法。
在宋涛等人看来，饲养场工作无非是上级指派给他们的一项任务，大家尽力去做就好了，至于是否能做好……，反正是尽可能吧，行不行也要看运气。
但此刻他们的感觉刹那间就不同了。
奖金啊！
两千肉鸡、两千蛋鸡、八百只猪，这就是必须完成的了！只有超过这个标准线，他们才有可能获得上级发放的奖金！
死了也要做好啊！
这是必须的！
自宋涛以下，在场的饲养场每一个干部鼻息都变得粗壮起来。
“等你们这边确认准备工作全部完成，我们就会通过驻瑞丽的办事处，在国内大量收购鸡仔、猪崽，然后运回来。具体需要多少，你们列个计划出来。接收到幼崽以后，也要确认它们的健康状况，与负责收购的工作人员做好衔接确认工作。要不然饲养后出现大批死亡，那责任就是你们的了！”
关飞点了他们一下。
“明白了！