农村去了解实际的情况。去年年底他还向我提出，要多选派几个年轻人去深造。饲料厂技术科的人员，普遍都是中专生，大专生，本科生没有。苏沐觉得长此以往，技术研究的后劲不够……”
刘伟鸿缓缓点头：“嗯，苏沐这个思路是对的。要大力支持。”
没想到苏沐平日里文文静静的，在工作上有这样超前的眼光，看来主要是学习能力强，接受新事务的能力强。
“是的，刘书记，我已经同意他的建议，今年下半年，就送三名年轻技术骨干出去学习，然后慢慢的把所有的年轻技术骨干都培训一轮……”
刘伟鸿摆摆手，说道：“柳齐，第一个要送出去学习的，就是苏沐自己！”
柳齐吃了一惊：“把苏沐送出去？那……谁来主持饲料厂的技术工作？”
刘伟鸿笑着说道：“这个你去想办，我可不帮你做决定。但是苏沐一定要先送出去，培养一位优秀的将军和培养一名神枪手，价值是完全不一样的。这一点，你一定要弄明白。另外，提高技术力量，也不能仅仅局限在自己培养。我们夹山的技术人员要走出去，外边的技术人员也要想办引进来。柳齐啊，自己培养人才，忠诚度是比较高，但周期太长，两者要有机地结合起来，明白吗？”
柳齐连连点头，若有所思。
ps：第一更，拜求推荐票！！！