心的段友们，把英国《atr》杂志，用很通俗易懂的比方，给不明白的人作了个讲解，也大概说了这篇论文的含金量。
反正吧，咱们国人能发现新事物，总是一件大事，也是一件好事，代表了咱们的科研成果也不低，云云。
一群不明真相的网友们，看看顿时也感觉好像很高大上的样子，也纷纷帮着转发。
比如先前屠女士的科研成果得了诺奖，事实上有多少人对青蒿素有了解？还不是跟着转发了。
说起研究论文，有的段子手又提起了前一段时间的某件事情。
某生物研究教授去南方厕所蹭坑，偶然发现了几只断肢的蟑螂。一般人看到这些，要么打死了之，要么赶走或者无视。
但偏偏那位生物学教授还饶有兴致的研究起来，并最终写出了一篇关于《昆虫断肢再生》的论文，在某杂志上成功发表。
有的人感叹，一生都在做研究，偏偏什么成就都没有。
人家就是蹲个坑，也能写个研究论文出来。
人和人，差距就是这么大啊！
这种有“味道”的段子，更容易被人转发。
因为网络的力量，“苏兰”，这种以前没有发现过的新物种，以极快的速度，变成了网络上的知名话题。
那些还在生物科研路上行走的人们，自然也十分羡慕苏有月的运气，这一举几乎让他功成名就。
……
此时，处于事件中心的苏有月，正在与他的上司谈话。
上司对他是不满的，这么好的消息，他居然瞒着公司，一个人自己去研究了！视公司如无物啊！
他是公司的员工，所以他的科研成果，理所当然也应该属于公司的，他这么单枪匹马去发表，完全没有顾及到公司的利益！
公司有些后悔。
当初苏有月来公司的时候，任职于销售部门，所以没有与他签署有关科研方面的合同。
因为谁都没有想到，一个来搞销售的，居然还能去做一个科研论文出来。
所以现在，公司没有理由将苏有月的科研成果据为己有。
这完全是他个人的成果。
而且，公司即使有气，现在还不能对苏有月说重话。
他现在刚刚成了生物界炙手可热的红人，多少人正盯着他呢！
只要他心里一个不高兴，带着科研成果辞职跑了，去了竞争对手的公司，到时候他们向谁哭去？
他们现在只能好好的跟苏有月说话，希望他能把心定下来，该加的待遇也是要加的。
“苏经理啊，你们家孩子转学的事情，办得怎么样了？”上司笑眯眯地问。
苏有月回答：“劳公司里操心了，孩子不听话，真是没办法。转学的事情，我老婆还在办，要等结果呢！”
孩子现在是叛逆期，现在所在的学校风气不好，他老婆想给孩子换个好点的学校，可学校是那么容易换的？
这事都不知道磨了他多久了，让他去找关系，想办法。
事情在办着，但是也要等消息。老婆都不知道有多少怨气了。
“苏经理，有难处可以跟我说嘛！咱们一起同事多少年了？你这是不信任我啊！这样吧，我有朋友是管这方面的，你把你孩子的事情告诉我，我去跟朋友说说，准行！”
苏有月连忙站起来：“这怎么好意思？还让您操心我的家事，这我哪里过意得去？”
其实他也心知肚明，是自己的论文起的作用。
上司摆摆手，表明小事一桩，然后说