两个职位，是通过应试者的年龄来调整要求，
面试官给出的理由，只有极少部分的人沉淀期很长，一个人奋斗的最好年纪是25到40岁，如果超过了这个界限的话，还没有建树，那就很有可能是沉下去，浮不上来了。
当然后起之秀的天才不在这个范围内。
陆静然问完了，又让几个应聘者说出各自说出了对公司的期许，还有未来待遇的要求。
这些面试流程都和很其他的公司没差。
唯一不同是这家公司前景很好，老板有些过于年轻。
谢生舟觉得自己还是很有可能最终能够被应聘上，毕竟前面的公司都面试成功了。
好几家面试官反复打电话让他来报道，他还在挑挑拣拣罢了。
这家的话，他琢磨应该是50％的可能吧。
最后老板面试，并没有表现出对自己很满意，当然也没有不满意，让他很难推测。
人事部说了，今天面试结果，会在第二天打电话通知。
因为这样，谢生舟隔天早早的就坐在了客厅了，电话就在旁边，他等着那边的回信，生怕自己漏接了。
他终于在早上十点等到了电话。
在听到‘恭喜您通过我们公司的面试，请你在三天办理入职手续，并在指定医院完成体检’的女声。
他心里一直提着的那口气终于是松了下来。
这会是一个全新的起点，他相信自己的阳光。
陆静然最后助理圈定谢生舟和魏梦圆，这两个人的年纪都在30岁以下，她个人是喜欢年轻一点点的。
投资现在才起步，其实从前的经验积累不太重要，因为时代的不稳定性，更需要敢于冒险的人。
而且这两个人的专业她很感兴趣，属于现在比较少见的电子信息行业。
谢生舟报道之后，听闻了自己留下来的理由，也是一脸意外。
本来以为老板看中的是自己的才能，没想到是专业。
他那年出国，心里想要读一个国内没有或者才刚刚起步的专业，这次选了电子信息。
虽然说后来发现，国内现在的行情，科技不如其他的赚钱转了行。
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马柯最近两天常常来公司，大家开始觉得这人挺烦，后来发现对方说话太挺逗趣，也就都不管了。
陆静然不在的时候，会偶尔和对方搭一句话。
陆静然油盐不进，如果这个人是上班期间来的话，铁定会让安保把人远远的赶走了。
但是午休和晚上加班的时候，就不会这么严格。
而且最近公司来来去去不少人，这么驱赶一个人会动作太大，马柯看着样子还是挺正经。
最近很多才起步，需要资金的公司来递交资料。
投资一个企业或者项目，不是一蹴而就，要经过多方面的考虑和调查。
首先感兴趣一个行业，要接触相关的多家公司选定目标，然后就要对项目评估。
同时在了解的十个项目，可能只有两三个能进入到下一个阶段，也就是基金和投资目标公司谈判、报价。
最后到一个双方都满意的条件，这才并确定股票收购和股东合同，修改对方公司章程。
基金也签订和对方公司管理层签合作而非竞争的就业和保密协议。
基金为项目注入资金以后，并非全盘不管当甩手掌柜，而且会一直处于观察阶段，以保护自己的资金能切实为项目发展所用，不被挪用。
同事也会在企业董