的精力投入到工作上来！
不光如此，凡是满三年以上员工，便可以申请集团配套的福利房子，普通员工按部门划分，优秀员工单身的可申请30平方的单间配套，已婚的员工可以申请50平方一房一厅！
到了主管级别，单身员工可申请五十平方的一房一厅，已婚的申请六十平方的两房一厅。
科室经理或者片区经理、主任，可申请80平方的三房一厅！
这些条件如果是在三四线城市的话，不算是什么多好的福利，但是在中海这种房价动辄数万的国际城市，简直是太诱人了！
这些还只是对一般员工！像江莱这种核心的，有高技术研发水平的，对集团未来发展有着非常重要影响的高科技人才，秦剑锋是更加舍得砸钱！
他一开始就斥巨资在黄浦江畔买地！当年集团的高层都不能理解！但是现在，没人不佩服秦剑锋的超前观念，尤其他对待员工的态度。在现在房价一涨再涨的情况下，秦剑锋仍旧坚持之前圈下的地用来给核心员工建房子做福利房用。
这是非常宽广的胸怀！这也是非常智慧的抉择！
当下是互联网时代，最最重要的就是人才！谁掌握了人才，谁就掌握了话语权！谁就能在将来的竞争中赢得机遇！
麒麟集团再怎么黑马，再怎么后发先至，跟阿里，腾讯，百度这样的巨头都是有差距的！怎么能保证旗下的核心人才不被对手给挖走！就看你能不能关心员工，同时钱给到位····
这一点，秦剑锋做的非常好！既关心，又给钱！这保证了精英不流失····
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