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第23章 撕破脸皮(1 / 3)

“我们品牌现在也有四五家服装店,基本上也算是走上轨道。”赵红兵出声道:“我们公司现在对一些服装类从业人员,应该也有不小吸引力。” ????

以前,尤里斯服饰仅有一家*店,前途未定对服装零售从业人员,自然没有多大吸引力。

现在,开设有五家*、将会大规模扩张的尤里斯服饰,对不少从业人员,应该有比较大吸引力。 ????

一个扩张中的品牌,最需要的是成熟的从业人员。虽然仅仅只开设有五家*店,但赵红兵已经感受到,在未来几个月的大扩张中,品牌人才必定极度的缺乏。 ????

“如果可以的话,我们可以从波顿世服饰那里挖一些人才过来。”赵红兵摸了摸自已下巴,嘴角一扬笑道。 ????

华夏服饰零售品牌虽然较多,但很多品牌却有着明显的区域性。某些品牌在华北较为出名,但在南方没有一家零售店和一点名气。同样,某些品牌可能专攻华东市场,某些品牌则在西南较为出名。 ????

波顿世服饰虽然在全国各地都有销售店,但他的大本营却还是在华南。在赵红兵眼中,波顿世服饰就是一个移动的人才库。

“挖墙角这件事,得和佟翔商量过才行……”赵红兵觉得这件事情,还是需要和他商量一下。??

佟翔是从波顿世服饰出走的。他对波顿世比较熟悉,而且,在波顿世内部,肯定还有不少故旧。 ????

第二天。 ????

唐丰镇中心区,主干道边一座普通四楼商业楼内,偌大的办公区内,几位工作人员坐在自已办公位工作,显得分外匆忙。 ????

一处透明玻璃隔开的独立区间内,佟翔办公室布置得有较为浓重书生气息。 ????

开设五家零售店后,赵红兵在制衣厂大本营附近租借一些物业,作为尤里斯服饰的独立办公区。 ????

这时,赵红兵就坐在佟翔对面的沙发上。

“老板,你想从波顿世服饰公司挖人?” ????

“有什么问题吗?我们品牌现在的主要问题,就是运营零售方面的人才,实在太少。” ????

佟翔微微沉默,较为认同赵红兵的说法,他们现在的确是缺乏人才! ????

“好的,老板,我知道应该怎么做了。”佟翔微一沉吟,心里很快就有了决断。 ????

赵红兵没有过多询问佟翔如何挖人,佟翔既然已经答应这件事,那他肯定有自已做事的方法。 ????

现在,佟翔主要负责零售品牌运营方面;而赵红兵更多负责产品供应,产品供应,产品开发。 ????

想到这个问题,赵红兵也是一阵头大。货物生产、物流配送等方面尤里斯服饰没有多大的问题,不过,想要自已开发出更多的新产品,那就要更多的设计师。 ????

“看来,又得想法,招聘设计人才了。”赵红兵暗暗地想道。 ????

就在赵红兵和佟翔密谈一个星期后,位于唐丰镇的尤里斯服饰运营中心,员工数量增加一倍以上。 ????

在这一周时间内,尤里斯服饰四处出击,又在天风镇中心及羊城某处商圈找到店铺,开设新店。 ????

其中,天风镇行政中心的店铺,是尤里斯服饰花比较大代价从一个鞋子零售品牌手中盘下来的。那间店铺有三百三十多个平方的实用面积,花掉尤里斯服饰六十万转让费。

而在羊城商圈的那家店铺,共有三层楼实用面积达到一千五百平方。每个月

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