但是权很重。
李友伟讲了讲组织部考察的程序，除了调查工作业绩、翻阅人事档案，还会放一些调查表，但是整个调查将以谈话为主，包括与领导谈话、本人谈话、群众谈话。
所有的调查结果都会记录在案，看似非常公平公正，但其中也不是没有做手脚的可能。比如在谈话的时候，同样一个问题，问的方式不同，得到的答案可能就会大不一样，做熟了组工工作的人，在这方面都有足够的经验。
组织部找人谈话每次只会叫一个人，谁也不知道组织部的人问了什么，问的人又是怎么回答的，通常这种调查都是走过场，面对组织部的人，没有深仇大恨的话，一般也不会说别人的坏话，所谓毁人前程，这是不共戴天之仇。但也会有些人的人缘不好，甚至搞得天怨人怒的，这一关就很难过。(未完待续!