了，其实赵彦昭也是一条喂不熟的狗，他对李法良的忠诚，仅仅是因为他能从李法良那里得到啃不完的骨头。
李松林手里可没有这么多骨头。
如果一直没有骨头啃，有朝一日，赵彦昭说不定会转过身来咬他呢。
李松林决定扔一个骨头出去，把赵彦昭引的远远的，省得一天到晚提心吊胆的，担心赵彦昭会不会变成连主人都不认识的疯狗。
李松林一边想心事，一边愣愣的看着李思琪，李思琪似乎并不在意他的惶惑，继续说了费金林的第三个要求。
“费秘书长还有一个要求，也是最重要的一个要求，既然要做这件事，那么接下来的每一个环节，都必须做到缜密、严谨，不能有任何的破绽。尤其是考核题目制定出来之后，该如何将这些题目透露给有关人员，这个过程特别特别的重要。按费秘书长的计划，从考核题目制定下来，到正式开始考核，这段时间应该会很短，最多也只能给你留下一天甚至是几个小时。在这段时间之内，所有信息的传递，都要有你一个人来完成。能不能做到万无一失，就要看你怎么来操作了。”
李松林很爽快的答应了李思琪提出来的条件，但他的心里并不轻松。
回到钧都市之后，李松林便付诸了行动。按照李思琪的安排，第一步要做的工作，就是制造舆论，把他要进行人事改革的舆论宣扬出去。
西城工业园区的人事改革，目前已经接近了尾声，这场改革，让人们看到了李松林大权旁落的残酷现实，那些追随李松林的人，有的惴惴不安，有的离心离德，生怕刘岩改革的下一个目标会是他。
李松林之所以要大张旗鼓的宣传自己也要搞人事改革，一个重要的目的，就是稳定军心。
靠谁来给自己做宣传呢？
李松林手下能用的人也不少，可在他心里觉得最稳妥最靠谱的，一个是罗继峰，另外一个是赵彦昭。
因为，这两个人都牵涉到了下一步的职位调整，常言说重赏之下必有勇夫，改革牵涉到了他们的利益，他们一定会不遗余力的去做宣传的。
李松林首先把这个消息透露给了罗继峰。
“小罗，下一步，我也打算像刘岩那样搞，在市政府下属的一些单位，进行一次人事改革。你觉得怎么样？”
“不怎么样？”罗继峰撇了撇嘴说，“拾人牙慧而已。”
李松林好脾气的笑了笑，他知道罗继峰会有这样的反应。没关系，等他知道自己会在这次的改革当中受益的时候，就不会这么消极了。
“拾人牙慧就拾人牙慧吧，但我觉得，改革是势在必行的。小罗，你可能看到了，有一些人现在都成什么样子了，对组织离心离德，对工作麻木不仁，像这样的人，必须从领导岗位上踢下去。”
说到这儿，李松林看了一下罗继峰，罗继峰把玩着手机，一副事不关己的样子。
李松林继续说道：“还有一部分人呢，却存在着超期服役的状况，就比如你吧，跟在我身边差不多快五年了吧，按道理来说，也早就应该往上走走了，可每一次我把你的事情提交到市委常委会上，便会遭到一些人的抵触。因为什么呢？在一些人的心里，你小罗是我的人，提拔了你，就等于是扩展了我在钧都市的势力。对不起哦小罗，是我把你给耽误了。”
“哦！”
罗继峰的反应很冷淡，李松林的话，他只能相信一半，李松林一直把他当成自己人，这一点是没有异议的，可在李松林众多的自己人当中，罗继峰在李松林心目中的地位很靠后，每一次在市委常委会上搞权力平衡的时候，李松林都没有把罗继峰的问题放在重要的位置上，实际上，在李松林的心里，根本就没有想过要把罗继峰往上揪一揪。
这一点，罗继峰