“什么！？什么！？”何明皓显得比他还兴奋，“管理员培训官之前就见过你？这也太巧了吧！”
“嗯。”沈霁云一边给小白鼠顺毛，一边道，“他不来找我，我也想去管理员部门，现在正好。”
何明皓看着他手中舒服地眯起眼睛的小白鼠，道：“你去了那边，是不是还得上去把监控程序改改？总不能再让他循环你去实验室的定位。”
沈霁云皱了下眉头，道：“嗯，我找机会上去改一下。”
定位芯片在小白鼠身上，肯定不能恢复正常监控，得挪用他人的记录覆盖自己的，但还要确保这个过程中有自己的声音，也就是说，得找那个接下来一周和自己接触最频繁的人，这个人，无疑就是答应亲自培训沈霁云的方东祁。
只希望这一周，网络监控组的人别盯上他……
次日，沈霁云就前往了管理员部门报道。
如方东祁所说，这一批培训的新管理员里还有另外七个人，其中五个和沈霁云一样是组织内各个部门抽取来的，另外两个是以前从没接触过组织的新人，但这两个新人也都是内部职员的“关系户”，类似没进前的何明皓。
比如一个叫李鹤的年轻人就是李鹊的亲弟弟，今年刚从首都特警学员毕业，他哥早想安排他进来，算是部门里一个内定名额。
“管理员”这个职业对参与者的身体素质要求极其高，在培训之前，所有人得先进行严格的体检，若有一项数据不行就会被淘汰，体检后就有两人数值不达标，一个直接遣返回了原部门，还有一个是外来的，被特案组招了。
剩下六人通过的人也在体检过程中被取了体细胞，送往人种改造中心进行连接体的培育。
培育连接体需要至少三到六个月，在这段时间里，他们要学一堆理论知识和迷你世界管理条例，同时配合一定密度的身体和精神训练。
毫不意外，