上传下达等等。这类的岗位对沟通能力，协调能力，组织能力，管理能力都有一定的要求。需要调动个人多方面的能力和资源，才能把工作做好。一般这种岗位，都定位在了中层管理的层面上。
而承担的压力最大，责任最重，也是最具价值的则是策划型岗位。这种岗位需要去制定方针战略，指导别人的行为和方向，直接承担着战争成败的责任。一般担任此岗位的都是高级管理层。当然某些政策部门和设计部门，也会出产这样的人才。苏杭很幸运，一入职场，就被放到了这样一个塑造性最强，上升空间巨大的策划型岗位上。但是与此同时，他承担的压力，也是其他同学不能比拟的。
三年的时间，可以让树苗成长为参天大树。三年下来，许多优秀的实习生，在自己的岗位上做出了杰出的业绩。而苏杭则是其中最优秀的一个。三年来，他几乎到公司所有部门轮岗了一遍。凭着阳光乐观的性格和好人缘，他迅速在公司里广结善缘，开枝散叶。作为实习生协会会长，他成为了一代又一代实习生的精神领袖。很快他便在公司里有了一定的声望。
明眼人都看得出来，龙潭在着重培养苏杭。几个元老和高管虽然看这个乳臭未干的小子不顺眼，但架不住自己的儿子喜欢跟他一起混。公司里上上下下接触过苏杭的人，都对他的低调谦卑和阳光乐观的性格赞赏有加。
这已经远远地超出了龙啸天的预期。他没有想到苏杭竟然具有这样的影响力和凝聚力。他的到来，把龙潭的雇主品牌推到了一个全新的高度，吸引了大量慕名而来的优秀人才。随着大量优秀人才的涌入，龙潭的业务也越做越大，逐渐向多元化扩张。在龙昭的带领下，龙潭在整个东北洲所向披靡，成为了北中国的龙头企业。虽然都是龙昭的功劳。但是龙啸天却认定了这是龙潭遇到贵人才转了大运。
: