素。所以说，一个干部的提拔往往是“合力”的结果。
陈昌平如果要想在官场上再前进一步，首先要得到县委组织部提名的支持，然后还要得到县委县政府主要领导的肯定。能得到县委组织部的提名权已属不易，要想得到县委县政府主要领导的赏识？这可不是一件容易事。虽然说陈昌平在1998年做了一件轰动户县和东州地区的教育人事改革的大事，也确实得到了县委县政府领导的支持，但支持归支持，支持并不等同于赏识，陈昌平在官场混迹多年，这点道理还是懂的。
在官场上，只有得到领导赏识的人才有可能成为领导的“自己人”，也只有成为领导的“自己人”，才有可能有机会得到提拔重用。陈昌平乃一介书生从政，身上还保留着几分文人的清高，要想让陈昌平放下身架去卑躬屈膝地用谄媚来博取领导赏识？陈昌平还真的做不出来。几年的官场历练，让陈昌平深知官场的凶险如履薄冰，官场的博弈如高手对峙，一招不慎就会全盘皆输，要想靠着几分政绩就能得到提拔和升迁？谈何容易？