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第21章 人员分工(2 / 3)

看到宁静正皱着眉头在思索。

到了最后,他们估测着应该是宁静的父亲出了手。

虽说是父子之间有着很深的矛盾与冲突,但因为牵扯到了宁部长自身的官声,估计也就坐不住了。

看到这场风波得到平息,危坚强打了一声招呼,先去陪爷爷、父母亲说话了。

他走了,其他一些人也就相继散去。会客室里,只剩下李守一,蔡元芳、宁静、孙小芳,还有胡军和吕庆明。

明天早晨,就到了志愿者报名的时间。在这之前,要将所有人员的工作分工,在今天晚上给定下来。

这些事情,自然是由蔡元芳出面主持。

他们这套班子,虽说是组合时间不长,却由于心性相通,很快就形成了共识。

李守一除了参与幕后策划与决策外,主要是负责药方的配置。表面身份嘛,自然是一个小保安。

蔡元芳主持全面工作,主要负责全面管理和日常经营。

陈静秀主要是负责医护人员的日常管理。

在这一块上,让孙小芳当她的助手。如果有管理方面的潜力,将来可以考虑让她担任护理部门的负责人。

人事部长欧阳雪已经提前上了岗,目前正在负责招聘人才和定岗定责工作。

李守一暗中观察了两天,发现此女确实是个人才。

到底是国企中的精英人物,不但是能大刀阔斧的敢于负责,还能心细如发的发现人才。

基建的一摊子,规划上由‘百草堂’派来的专家负责。李成铁当过副厂长,也就抓起了具体施工。

宁静带着孙小芳,和何方强、何小山一起,负责筹建药房,建立健全一整套用药的流程。

农田的事情,由朱子玉带着徐元开展。不但是他们几个人,朱子玉还从农科所里请来了几位帮手。

大家听说有老板愿意让大家进行绿色产品的试验,一个个都是劲头十足。

保卫部这一摊子,全部交给了胡军。就连李守一这个幕后董事长,也是胡军的部下。

胡军昔日的战友,已经来了12人,加上黄明,还有胡军三兄弟,才有了16人。

考虑到将来配方的安全,还有相关药材生产流程的保密,李守一还是让胡军招集当年的战友。

在第一阶段的实验期内,先把30人的指标给用足。至于以后的发展,那得看疗养院的经营情况来确定。

陈凤琴这个董事长,也自告奋勇的挑起了后勤管理这一摊子。

想到药膳这一块,也得有个知己人负责才行,李守一也就一口给答应了下来。

对外宣传的事,事实上已经让危坚强给挑了起来。

这几天,不管是省城的生活台,还是太湖市的生活台,都在不停介绍着‘华夏疗养院’的三项业务。

就连网络上,也是连篇累牍的进行评论。

考虑到危坚强有着自身的职业,疗养院还差一个具体负责的人。这些事情,也得有个过程,需要慢慢的物色人选才行。

最难安排的人,当要算是孙大宝。

按照陈凤琴的想法,是想拉着卢雨一起照料后勤。只是考虑到孙大宝的感觉,这才选择了放弃。

为了孙大宝的事情,李守一算是头疼了好几天。设计了多种方案,都没有得到认可。

要么是孙大宝干不了,要么就是孙大宝不想干。

到了最后,也是无意中听到孙大宝说到自己的愿意,就是养着一大群鸡。每天喂喂鸡食,捡捡鸡蛋,这才是神仙过的日子。

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