当优秀了。孰强孰弱谁能说得清，硬要从中选择一人，一时还真是不太好弄。
你就说郭德利和刘淮山吧，两人配合着在团委把青年工作开展得是有声有色。定期组织青年读书活动，组织共青团服务队，开展团员职业技能大比武等各种活动。特别是在厂里效益下滑的情况下，做好了青年职工的思想政治工作，保持了青年职工队伍思想稳定，工作有序。
另外像周戴东作为厂办秘书科人员负责上传下达，接触厂里各种公文和机密文件，原则意识强，几年来从没出过任何问题。而且酷爱写作，作品多次发表在省部级刊物上，是多家报纸的特约通讯员，还是华夏新闻工作者协会会员。
还有王琳丹，女工工作也是做得非常好。从全厂来看，因为很多工作需要体力，还要操作重型机械，因此一拖的职工主要是男性，女职工较少。但后勤服务中心有其特殊性，因为负责的多是职工食堂，工人俱乐部，公共浴室等后勤福利设施，女工的人数较多，所以专门在公会设置了女工委员。王琳丹在这一块的成绩也是有目共睹。
可出人意料的是，最先发言的党委副书记，常务副厂长常鑫来一开口就先排除了王琳丹：“王琳丹同志非常优秀，特别是还是一位青年女干部。在工作中，我与她有过几次接触，确实非常能干。但是我看，这次王琳丹同志就暂时不推荐了吧！”
虽然这话说得有些不清不楚的，不过各位领导自然听懂了，都点头表示同意。毕竟王琳丹是一位女干部，虽然国家在很多方面对保护妇女儿童权益有特殊规定，但在提拔任用干部这方面，女性还是因为自身特点而具有很大的局限性。这个时候女性干部除开妇联等少数部门外还是比较少。而且，这是部里第一次选拔优秀青年干部，人数不多，但指向意义重大。政治成熟的领导们自然不想一拖来出这个风头，推荐一位女干部！
接下来的都是男干部，就没这么好做排除法了。沉默中，厂党委委员，厂长助理，供销公司经理龚小军开口了：“我觉得杨志同志最合适，要考虑他对咱们厂做出的贡献！”
话虽然简短，但也让在座之人显得有些惊讶。毕竟，在这种全厂性会议上，龚小军一般是不会明确提出自己意见的，基本都随大流。这次怎么转性了？
其实，其它任何事情龚小军都可以不发言，但唯独这个不可以，一个是从公心来讲，这一年来，杨志所做的事情他都看在眼里，记在心上，特别是产品销售推广一来，杨志和供销公司接触得较多，他的认真，执着，敬业奉献，龚小军都清清楚楚！还别说，从私心来讲，杨志再怎么也是老兄弟的儿子，关键时刻该帮的还是帮一把，就当还当年刚进厂杨达昌照顾自己的那份情谊吧。
“我同意！杨志通知虽然最年轻，但今年咱们厂效益能止跌回升，最大的功臣就是他！”朱春明立马表示赞同。
“我看郭德利通知比较适合，而且他还是正科级干部，在部里可能胜算更大。”厂党委委员，生产副厂长刘亚军提出了自己的意见。开玩笑，杨志虽然业绩不错，甚至还间接提升了东方红30/40系列的销量，但他可不会领情。当初，厂班子会议上因为杨志而受的气可是忘不掉。虽然现在在业务上是拿他没办法了，但想提拔可没那么容易！
关键是他这个说法似乎还有些道理，因为部里文件明确说了，是选拔处级干部，虽然根据文件要求，副科级也符合条件。但如果推荐人是正科级，就只提拔一级，比较顺理成章。副科级提拔副处级步子就相对大一些，算是破格提拔了。毕竟，厂里推荐的人选不是最终结果，还要和其它部门单位的人一起竞争才行。
于是，有领导支持这个提议。这下子，基本就成了杨志和郭德利两人之间的PK了。不