这也成了大家极想知道的一个“谜团”。
进入新世纪后，各地逐渐认识到了名木古树的各种价值，加大了保护力度，还建立了树木“户口”和管理制度，要想移植，难度就大了。
也就叶泉能从各个未开发的原始森林中，将一些古树完好无损地移植出来。
最后，自然惊动了园林绿化等相关单位前来，结果经过一番考证后，评出了国家一级古树12棵，二级古树35棵，三级古树94棵，一下子就成了国内古树最集中的地方之一。
要知道，只有500年以上树龄的古树才能评上国家一级，在胸径、树种上还有要求。
一百多棵不同的古树集中在方圆两公里之内，这在全世界都是少见的。
消息传开后，相关单位的专家来了一堆，还成立了一个常驻基地的保护小组，专门负责研究、照看这些古树。
如果不是东方集团后台够硬，各地也没有发生古树被盗挖事件，恐怕这些古树的出现，就成了东方新城的一件大麻烦事。
除了遍植树木，基地内还有大量的楼顶花园，除了道路、广场等，几乎所有的空地都种植了各种植物，绿化率超过了90%，一片的绿意盎然。
周围环境一流，员工的室内工作环境也极好。
在进入一些公司内部进行参观时，麦云枫观察到，每个员工基本上都有自己的独立小空间，各个公司、部门都有自己的咖啡室、健身室和午休室等。
各公司内部的管理更是让麦云枫大开眼界，在进入公司大门或一些关键部门时，看上去没有什么保安人员，但会一个温柔的电子声音表示欢迎，并控制门禁。
根据文主管的解释，公司在大门和关键通道上有智能监控系统进行跟踪，如果没有员工卡和来宾卡的话，在这些敏感区域行走会马上招来保安人员，寸步难行。
各公司的运行，员工的安排，后勤的保障等，事无巨细都是由基地智脑“伏羲”秘密掌管，一切有章可循，井井有条。
而声音识别系统的广泛运用，淘汰了大量的手写和打字工作。
很多员工在熟悉新的工作环境后，都在感慨万端，认为公司在制度的完善和执行力上面太厉害了，虽然有被监控的嫌疑，但员工工作效率之高是前所未有的。
实际上，集团内部管理由超级智脑控制的消息，已经小范围的传开，员工中有相信的，也有半信半疑的。
四大集团自从成立后，各种全新的科技成果就层出不穷，一些员工早就从开始的震惊变得有些麻木了，真出现了传说中的高等级人工智能，大家也不是不能接受。(未完待续。)