密切合作的关系，但赵庆民绝不会帮助他。因为他平时对赵庆民严重缺少尊重。而且，一个明筱月就得罪赵庆民了，赵庆民几次努力，都被李珞挡了回来，最终还是陶唐出面解决了明筱月的副处问题，赵庆民怎么会把这件功劳记在自己头上？
看来解铃还得系铃人，陶唐那一关必须自己闯了……怎么跟陶唐谈呢？怎么打动陶唐呢？思来想去，彭杰认为必须做好眼前的干部考察工作。但谁能告诉自己陶唐这一轮人事调整的意图呢？恐怕只有李珞了。他承认，论人心的把握，老领导李珞远在自己之上，当了十几年的组织部长，李珞那套本领自己还是没有全学会。
但直到下班，李珞也没有打来电话。彭杰否定了去李珞办公室一问究竟的冲动，挨到下班后，又独自在办公室坐了一刻钟，估摸着人都的差不多了，这才从侧面的楼梯下了楼，直接去了李珞家。
但李珞还没有回来呢。李珞跟某些喜欢交际的领导不一样，他不喜欢交际，算得上洁身自好，而且非常遵守时间。
李珞那位丰满白皙的夫人很热情地招待了彭杰，亲自给李珞打了手机，告诉丈夫说彭部长来家了。然后对彭杰说，“您稍等，他已经在回家的路上了。”
“你就不要管我啦，忙你的，”彭杰接过女主人茶盘里冒着热气的茶杯。
彭杰其实很少来李珞家，他在沙发上坐了，随手拿起茶几上的一本厚厚的书，书名是《反经》，他只翻了下简介就放下了，李珞喜欢读这一类的古籍，李珞书房的书架上几乎都是古籍，李珞曾劝过他读一读国学入门类的书籍，如果觉得《资治通鉴》太深了，那就好好读读《纲鉴易知录》吧，还赠给了他一套繁体竖排版的《纲鉴易知录》，称其对工作不无裨益。但他不喜欢，根本就读不进去。那套书还在自己书房闲着，根本无人问津。
慢慢品着茶的彭杰想，论学问，李珞是班子里少有的有真学问的人，他的知识，特别是用在人事管理上的知识都是自学来的，是他的不传之秘。凭着这套本领，李珞屹立红星二十年，经历了四任老板不倒。李珞又是非常懂生活的人，吃穿用度都非常考究，不是那种暴发户的奢侈醒目，而是一种低调的奢华，就像手里的茶杯一样，仔细品鉴就会发现其不凡之处。李珞还是非常顾家之人，他把自己的家人都安排的非常好，不止是老婆儿子，就连他的亲戚一个个都照顾的妥妥帖帖。最令人佩服的是，偏偏李珞还有清廉之名，当初周兵的孩子到澳洲留学，厂里便传的沸沸扬扬，但李珞的儿子早就去了英国，却听不到有人评论此事……
终于传来钥匙开门的声音，彭杰知道李珞回来了，于是站起身来。
“老彭来了……”李珞在入户玄关处慢吞吞地换了拖鞋，“来，咱俩来书房谈吧。”
他们在家的密谈，几乎都是在书房。李珞的谨慎是彭杰最为印象深刻的。如果说从李珞身上学到什么受用终生的东西，无疑就是谨慎了。
“李总，你跟他谈的如何？”
“你认为呢？”
“我……”
“我跟他谈过几次，就数这次最为深刻，”李珞叹了口气，“该谈的谈了，不该谈的，也谈了……我知道你心里放不下，也知道你会来，就没给你打电话。”
“那，他怎么说？”
“你认为他怎么样？我的意思是，作为红星的一把手，他称职吗？”
“这个……”彭杰真没琢磨过这个问题，思忖了片刻，“怎么说呢，律己甚严，内控做的还好吧，但对外看不出有什么高招……”
“我和你的看法差不多。他来大半年，堵塞了很多漏洞，成本控制的不错，制度建设的效果也算明显，但市场开发，科研