要领导的智囊。将陶唐安排在这样一个岗位很难说没有深意。事实也证明了这点，当安道永调离集团出任南方某省省委副书记之后，冯世钊坐上了集团一把手的宝座，他的重要文稿几乎全部出自陶唐之手，证据就是冯董的讲话风格为之一变。而且，只要冯世钊“出巡”，陪同随员里必有陶唐，在部门主任一级中，排名仅在老资格的发展战略部主任袁长海之后。这坚定了秦海涛的看法，冯世钊是将陶唐作为第二梯队培养的。
但秦海涛后来又听到陶唐被调离盛东的另两个说法，其一是他得罪了当时的一把手安道永。消息是从发展战略部传出的，大致的意思是安道永有意让盛东公司与滨江市展开深层次的合作，出让土地给滨江，并将一部分资产和业务转售给滨江市的民营企业。将改革引入更深层次是上面允许探讨并试行的，这几年集团正在搞产业重组和产品转型升级。发展战略部也拿出了具体的意见，却受阻于盛东公司。
这是很蹊跷的事。一般而言，子公司不可能推翻总部的决定。盛东公司祭出的武器是职工代表大会决议。因为从法理上讲，任何有关公司资产重大并购出售都是要上职代会的。方案是上会了，却遭到否决。不知何故，安道永将此事死死地压下了。不久，安道永就调职了，新职务对于安道永而言是高升了，这也说明安道永并未遭遇仕途上的危机。
不过，借职代会抗拒上级算是重大新闻。秦海涛就此得出一个结论，如果陶唐不是个软弱无力无法掌控局势，那他就是个棒槌。陶唐肯定不是前者，他在盛东的铁腕风格早已证明了他对盛东公司的超强掌控力。此人任职盛东不过三年余，竟然撤换了三名副总经理，中层被他调换了一大半！总部在对盛东例行的年度考评中，陶唐的群众拥护度极高，在总部遍布全国的四十多个子公司中是少有的。这只能说明陶唐确实利用职代会抗拒了一次总部的重大决定。
其二就是陶唐正在接受秘密调查。是不是事实，秦海涛不清楚。但总部纪检组确实向盛东派去了阵容庞大的审计组，超过了正常的离任审计规模。传言正是这样产生的。如今审计组已经撤离，结论秦海涛却没有看到。
现在冯世钊把陶唐派至着了火的红星又是什么意思？不到两个月，红星公司接连栽倒两名高管，包括一把手宋悦。谣言纷纷，人心不稳，加上红星经营问题的积重难返，将陶唐派去红星，是救火还是贬斥？秦海涛真的说不准了。
……
“我的问题还没结论呢。”陶唐笑笑，“让一个背负违纪名声的去替代一个被双规的，不合适吧？”
“你要什么结论？组织上对你的任命就是最好的结论了嘛。”冯世钊提高了声音。
“小陶，那些对你在盛东的举报已经证明是诬告，就不要闹情绪了。组织上的决定是慎重的。目前情况下，你是那个岗位最合适的人选。”戚建民讲道。
“陶唐！你跟组织搞什么讨价还价？嗯？”冯世钊突然站起来，盯着陶唐。
“冯总，我说的是实情嘛，我就是不合适嘛。”陶唐无辜地看着有些恼怒的冯世钊。
“合适不合适不是你说了算！给你一天时间移交工作，后天，我亲自送过去。”冯世钊是陶唐的老上司，更是陶唐的伯乐，当初冯世钊担任集团计划部主任时，陶唐是他手下最年轻的副处长，是他推荐陶唐去了外贸公司中东处任处长。正是在那里，陶唐的才能得到总部的瞩目，从而进入了仕途的快车道。所以冯世钊对陶唐便不那么客套了。
“冯老总，您这么说，我就没话可讲了，”陶唐平静地说，“不过，我要提醒组织，我是红星子弟，我在那里出生，我的青春岁月也是在那里度过的。现在，我的大部分家人仍生活工作在那里……目前的