才如此严厉。
那信里还讲了。若是全市全县都这么來评判年终奖金的发放。人家沒什么意见。可是别的单位老员工整天不上班还是照样领钱。为什么他们丰台县卫生局的人就要这么委屈呢。
杨定摊开手來。一副不以为然的样子。“陈书记。这不能怪你们。也不能怪县里。都怪我。”
陈卓榕不知道杨定这话的意思。说道。“你也知道都怪你呀。”
杨定点点头。“是啊。谁让我不是坐您的位子。否则全市都是这样。那么就公平了。沒办法。我只是一个局长。我管不了别的人。不过管好我的单位我还是有决心的。”
陈卓榕气得不轻。“杨定。你还是沒懂。大环境就是这样的。包括市里。普通的工作人员上了四十五岁。有些舍得做事情的上了五十岁。谁还做呀。新鲜的血液要进行循环。他们要交事情给年轻人。这些我们是不能阻止的。也不是我们应该考虑的。”
陈卓榕认为。要是让上了岁数的人继续干。这沒问題。问題在于他们退休了谁來接班。
现在接班的年轻人每年都在对外公招。但事情只有这么多。招來以后上了岁数的人自然就慢慢放下了事情。所以不能以一种持续兴奋的工作态度來衡量。
而且一批一批。一代一代。新进來的年轻人以后也会老。大家都要面临这问題。单位里的人越來越多。做事情的人越來越少。
杨定自然也想过老革命们过去为单位做出的贡献。杨定说道。“陈书记。其实这些我知道。所以我这制度才以岗位來区分。岗位有活多的。有活少的。上了岁数的人根据能力和做事情的态度还要进行一个区分。我这制度其实并不针对单独某个个体。而是针对岗位。您想啊。现在国家还在讨论是否将退休年龄延后。以后问題出现了我们该怎么办。其实我这做法。是在劳有所得的基础上。试探一种模式出來。陈书记。说白了。我这是在牺牲自己给你们做一个参考。哈哈。”