想不稳！”
作为书记，如何确保这个团队的思想稳定，是他需要思考的问题。
为了这次改革事宜，上百号员工跟舒城来到长齐铁路，其中有舒城直接联系的，也有其他成员联系的。
但是不管怎么样，这些人都为这个标段，投入了不少钱，最普通的员工，投入也在两万以上，这些员工没有其他要求，就是想为家里多弄些钱回去。
如果一两个月不发钱或奖励，他们也许不会说什么，工作的积极性也不会受到影响。
可三、四个月不发奖金的话，不少人的思想肯定会有所松动，甚至影响施工进度。
因此，占云天的想法，还是比较符合实际的。
“书记说的没错，虽然开始干活才不到两个月，可我们进场却长达四个多月了，期间还没发过奖金，在前两个月，因为现场没有干活，大家也不会说什么，可这两个月还不发，就有些过不去了！”郑佳这时也开口道。
“恩，
员工方面是我考虑不周，这段时间，产值之所以有这么高，都是大家努力的结果，这七百万，不如拿出五百万来还贷款，另外两百万中，预留一百万，剩余一百万就当是这四个月的奖金，给标段所有员工发下去吧！”舒城想了想道：“这样也能刺激员工的积极性！”
“这次是按照投入购买机械费用的比例来分配吗？”蔡武问道
“肯定的，毕竟这一百万算是六台旋挖钻赚的钱，就按照比例来分配，另外，这两个月内，标段内部的产值也不少，我这边也划出部分资金，给大家发奖金吧。这笔奖金的发放，就按职位高低来划分！”舒城想了想道。
刚才那一百万，相当于六台旋挖钻赚的钱，可整个标段，这段时间出的产值也不少，标段内部也赚了不少钱，毕竟桩基工程最赚钱。
当然，现场施工也最为辛苦，舒城对这方面了解最多，毕竟他可是过来人。
发放部分奖金，也是应该的。
“那普通员工发奖金一次性还不得发一万多啊！”林小勇笑道。
“就当是年薪了！”蔡武也笑道。
“那这事就先这样定了，我让局指财务部尽快将这笔钱发下来。”既然大家都没意见，舒城最后道。