道。
“总公司领导？”舒城神情一愣，心理大概就有数了。
上午介绍的时候，分管铁路三十一局的总公司一位副总经理来到了施工现场，名叫付中华！
对于付中华，舒城一点也不了解，也就是上午姚功军给舒城介绍了一番，是一个五十岁左右的男子，身材高大。
“就是付总经理，他说晚上想见见你！”姚功军道。
“好的，下午我先来指挥部。”舒城点头道。
虽然不知道付中华见自己到底因为何事，不过有一位总公司付总经理见自己，舒城觉得，自己肯定有某些方面，让对方看重。
挂断电话之后，舒城又给李逸风打了一个电话过去，对于总公司的事情，舒城是一无所知，只好找李逸风。
“喂，舒！”李逸风道。
“李总，我想问你些事。”舒城开门见山道。
“你说。”
“是这样的，刚刚姚功军给我打电话，说铁路总公司付总经理晚上要见我，你对付总经理那边熟悉吗？”舒城问道。
“付中华？”李逸风一愣，显得有些意外，问道：“他怎么跑天路线去了？”
“今天铁道部赵副部长前来视察工作，我施工的风鸣山隧道，就是视察的第一站，付总经理陪同一起来的。”舒城道。
“哦，这样啊。”李逸风道。
显然，听李逸风的语气，对付中华应该是熟悉的，其实李逸风的大哥李爱国在总公司工作，职务虽然不高，对总公司的人员情况，肯定很了解，尤其是总经理和一些副总经理的情况。
“对的，因为我对付总经理一点都不熟悉，今天还是第一次见面，我就想问一些关于他的情况。”舒城道。
“嗯！”李逸风沉默片刻，开口道：“付总经理在总公司，是常务副总经理，也是最有可能，成为下一届总公司总经理的人选！”
李逸风这话一出，顿时让舒城大吃一惊，说实话，原本舒城还以为，付中华只是一个普通的副总经理，没想到对方居然的常务副总经理！
常务副总经理，就相当于项目部的常务副经理，是一个项目部内，除经理以外，最有可能干项目经理的直接人选！
“付总经理主要分管铁路三十一局到三十五局，他在上任之前，就致力于对企业进行改革，但效果和成效不大，就在两个月前，付总经理提出对总公司下面的公司，进行运营模式改革，其中，沿用铁建的运营管理模式，是付总经理一直推崇。”李逸风道。
李逸风这样一说，舒城对付中华，便有所了解了，看来付中华要见自己，主要还是奔着改革去的。
显然，付中华也在寻找改革的突破口，却一直没有成功，改革这种事情，牵扯的利益太广，可谓是牵一发而动全身，没有魄力的领导人，一般都是寻求稳定过渡，而不会去瞎折腾。
“李大哥会不会给付总经理汇报了一些关于我们局公司改革的事情？”舒城好奇的问道。
“我们局公司的运营模式改革方案，都是付总经理提出来的，可以这样说吧，我们和付总经理，虽然不算同一派系，但至少互相之间不排斥。因为对于运营模式的改革，我们也一直很赞同，只是李家实力有限，之前提出过这种改革的模式，被总公司领导驳回了，没有落实下去。所以这次，李家和付总经理那边，一拍即合，都在极力的推进这次改革事宜！”李逸风道。
其实最开始提出这个运营模式改革方案的是李国庆，那时候他还没有退休，他将这份方案上报总公司之后，直接被总公司驳回，没有落实下去。
后来