工资折腾的是财务部。 估计过几天真该轮到我们人力资源部门了。因为。宣布公司决定的事还需要我们人力资源部门的同志去执行。此风，一定要刹住。”曹凯雄也顶了。
“我的意思并不是不同意处理铁菊花。比如可以给个记大过什么都行。
再给她一个星期时间勒令她回来接受再培训再上岗。只是给她一个机会罢了。
这样子做，也能号召住另外的几百位职工是不是？如果都是采取一刀切的办法，就怕后遗症将会更大。”张建设讲道。
“后遣症，前怕虎后怕狼的永远就没有后遗症吗？我看后遗症将更大。
到时，干着的不想干，不干的能拿工资。公司没人干工作了咱们横空集团最后将走向灭亡。
公司都倒了，咱们在坐的这些各部门负责人去干什么？这里，不但涉及到了我们的切身利益，更是涉及到了公司一万多名在岗的职工干部们的切身利益。
我们能因为极少部分同志而让公司倒了吗？所以，这事，绝不能。
一定要把这种萌芽消除在刚冒头之时。不然，等它发芽生根再想消除就难了。”包毅板着个脸，强力支持叶凡。
“都有弊端，我看不如向总公司常委会通报一下。看看……”张洁话才讲了一半，叶凡一摆手，讲道，“这事就这么定了，开除铁菊花……”
叶凡刚讲到这里，电话震动了。摸出手机一看，居然是宁书记打来了。这货赶紧摆了摆手去卫生间接电话。
“听说昨天几百号不在岗的工人闹事了是不是？”宁志和口气严肃。
“嗯，已经平息下来了。现在我正在招开班子会议。决定开除带头者铁菊花。”叶凡心里有些纳闷，说道。
“宣布了没有？”宁志和问道。
“正在讨论，我正要拍板对铁菊花的开除决定时电话震动了就过来接电话了。”叶凡讲道。
“那就不用开除了。”宁志和讲道。
“不用开除，可是，此人非开除不可啊。”叶凡问道。
“你呀你，我宁志和亲自打来电话还不能让你改变主意吗？”宁志和貌似口气中有些恼了。
“这事不妥当啊，带头闹事者不开除。公司都管理不下去了。”叶凡说道。
“别跟我打马虎眼，你是想杀鸡吓猴子嘛。当然，按规定来讲铁菊花可以开除。
但是，有些事其中也相当的复杂。至于原因你就不用问了，我相信你会想出个妥善的办理完美的处理好此事的。
既能起到震慑作用，也能起到更好的管理公司职工干部的作用。”宁志和讲话有些委婉了。
“我想不出办法了，除非开除她。”叶凡讲到这里，转尔问道，“要不宁书记给个指示。到时我在会上一宣布，这是宁书记指示的，集团公司决定照指示进行。”
“你在讥讽我？”宁志和显然有些恼了，口吻更重。
“我哪敢，你可是宁大佬。你一句话就能摘了我帽子。”叶凡也火了。讥讽道。
“你呀你，叫我说你什么好。有些事，我不是讲过，可以适当变通就是了。没必要一定要在一颗树上吊死，上吊的方法可是有很多种的。既能达成你的目的，也能让事圆满解决是不是？”宁志和恨铁不成钢了。
“我想不出另外的圆满解决之法，宁书记给出个主意怎么样？叶凡愚昧啊。”叶凡继续装傻充愣。
“你不是愚昧。你是臭脾气又犯了。我是在保护你，是在为你们公司利益着想。
没必要为一个铁菊花让公司利益受到大的损失。而且，你叶凡还要干许多的事，