晚上回去联系了一家猎头公司，把自己的要求仔细声明了一遍，和求职者约好了会面的时间地点。再次服用了配给中药，陈月冠陷入深深沉睡。
年仅29岁的张生的职场经历堪称崛起的典范，他从一个普通的销售经理开始，以出色的业绩进军企业高层，辗转几年，虽然他各方面能力都得到了行业的认可，但是他也深刻认识到自己的不足，毅然辞职进行学习深造，两年后，他以惊人的才华被世界五百强的奇谷公司看中，任职总经理，在他任职期间，奇谷公司在他的策划，决议，领导下稳步壮大，他高效的执行力闻名于整个IT行业圈子。
第二天10：30，陈月冠如约赶到了饭店。张生早已经等待多时。
黑色的西装，发型利落，面容干净稳重，这是张生给陈月冠的第一印象。
陈月冠看中的是张生大小公司任职的经历，这次会面对于他来说更多的是互相介绍，正式入职。
张生心里还是有点忐忑，不是对他能否胜任，而是对雇主自身各方面的情况有所担忧。
陈月冠的公司名就叫月冠智能科技有限公司，名字简单粗暴。张生了解了下注册资本有1000万，实际上1000万的资本玩转科技根本翻不起几个浪花。
张生上个月管理的公司就是因为没有一点科技核心竞争力，被新一轮的科技新潮碾压，他管理再强也挽救不了公司倒闭的命运。
张生早就已经过了片面追求薪酬的阶段，他喜欢那种从小壮大公司的感觉，那样他才有一展身手的天地。
当陈月冠问及张生为什么辞职奇谷公司的时候，张生是这样回答的。
“奇谷就算是世界前五百强的公司也免不了大型企业的通病，少了激情创新，机构臃肿，制度繁琐，上下沟通不畅，这些毛病虽然不重，但是这种影响却一直延续。这不是一朝一夕能够形成并解决的，而是奇谷公司成长以来渐渐养成的恶习，而我想要的是一开始能够打造出我心中理想的企业团队！公司的成长就像是儿女的成长，我需要的是让儿女教育成我心中最理想的状态，而它的硬件基因和成长瓶颈就要依靠老板您了！”
陈月冠听了也有点动容，这是个富有激情，追求理想的人。陈月冠点了点头，敞开道：
“对我们月冠智能科技，你要有信心。人工智能方面，最关键的机器自主创造性思维能力的塑造与提升我们已经有了重大突破。”
张生听了有点惊讶，心里却有一丝不信。别看国内外现在一直在播阿尔法狗战胜了某某人类之流之流，鼓吹人工智能的时代已经到来等等。
一切都还为时尚早呢，那些只是和大数据结合的结果。
现在人工智能的突破大都是在弱人工智能方面，只是看起来像是智能，真正的智能陷入了瓶颈，就是因为无法构造机器的自主创造性思维能力，也就是自我意识。
而现在，陈月冠却告诉他他已经有了突破？
淡笑了下，陈月冠对他现在的态度不以为意。
两人聊得投机，陈月冠也开始安排了第一份任务。
让张生去找办公地点，开始招收人手的同时拓展业务。
明天就周末了，陈月冠去了陈鑫冠的学校，今天和他约好下午放学一起回去，陈鑫冠今年大二，上的是大学城一所普通一本。
在学校门口，等了好一会也不见人影，电话关机，短信也没回，陈月冠觉得不对，联系了下他的舍友。
“同学你好，鑫冠他人呢？”
“他在星月酒吧这里，不过他的情况有点不好。”他的舍友语气有点支吾。
“人有没有