衡各方面的关系，让事情朝着更好的方向发展，有创造性的解决问题。最终的落脚点是解决问题，而不是评判是非。
我觉得你的政府部门工作人员里面人员素质非常参差不齐，有的人有这种解决问题的素质，而有的人却只会评判是非。
政府部门入职需要考核，要把一些真正有能力的人提上岗位，否则，你，还有各个部门的政府部长们，只会自己累死去。”
……
从此，类似公务员能力考核的制度开始在贝都因新城民选政府内实施起来，新选拔的人才为部门的高效运转提供了很大的保证。而像李威这样的评判型官员，则被放到了适合她们能力的底层技术岗位。
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(本章完)