指着几间办公室说道：“这就是办公场所了。”
志涛走进一间办公室，里面正有人在对着一台挺老旧的显示器，手指不停地在键盘上敲打着。他再靠近看了一眼屏幕，全是自己看不懂的英文代码。
他很安静地退了出来，对谢辉说道：“你的员工挺敬业，我过去，连看我都不看我一眼，整个人都投入到做项目中去了。”
谢辉没搭话，而是把他们带到自己的办公室。
办公室的陈设很简陋，有种八九十年代国企办公室的感觉，唯一具有现代感的物件，就是办公桌上那台白色笨重的电脑了。
“这些员工，不是我的同学，就是我通过网络联系的对计算机编程感兴趣的年轻人，我们的目标很一致，那就是做出一套有用，而且是有大用处的程序。在外人看来，编代码很枯燥，很乏味，但是对于我们这些人，这就是最大的乐趣。”谢辉说得很动情。
志涛心想，谢辉有这么优秀的员工，成功是早晚的事，将来控制住鼎霸电子，绝对没有错。自己也得多学习这方面的知识，开拓自己的眼界，不能出现外行人领导内行人的笑话。
下一步怎么走，志涛已经想好了，那就是从阿强手里将鼎霸电子的所有股份买回来，让它从全盛独立出来。这里面还有很多问题需要解决，所以他暂时不想跟谢辉说，等问题解决了，再跟谢辉说也不迟。
“我觉得你该给他们一个更好的工作环境，这样他们才能更好地发挥自己的才能。”
志涛无意间说出了现代企业人力资源管理的一个方面，那就是给职工好的工作环境，这其实是给员工的一种福利。
他只是潜意识地说出了自己的想法，并不觉得是什么理论性的东西。
“等这两个项目做成了，都卖出去了，就有钱换新工作地点了。”谢辉说道，他对自己这两个项目的盈利很有信心。
“这两个项目大概什么时候能完成？”志涛关心道。
“按计划应该还需三个月。”谢辉是按合同上标明的交付时间说的，说得很保守。
“三个月？”志涛感觉时间有点长，他不能等上三个月，他想让鼎霸电子尽快盈利，只有让陈宽看到利润，才能让他投更多的钱在鼎霸电子上，他提议道：“两个月，怎么样？”
时间一下子被志涛给缩短了三分之一，谢辉觉得志涛对软件工程这方面不了解，说出这种外行话，无可厚非。其实软件在编写的时候，一直在跟客户沟通，让软件的各项功能满足客户的需求，而和客户沟通的过程，是很漫长的，交付一套让客户满意的软件，是一件既耗时间又耗精力的事，更需要客户的配合。
两个月，谢辉没有把握能拿出成熟的产品。
谢辉犹豫不答，志涛心中就有了答案，志涛说道：“那我就不要求两个月了，你尽快往前赶，毕竟投资公司也想尽早看到回报。”
志涛并不想在谢辉的公司久待，看也看了，该说的也说了，便起身带着宋薇准备离开。经过其他办公室的时候，他总觉得有什么不完善的地方，这仅仅是一种潜意识的感觉，让他说，却无法准确描述出来。
谢辉将他们两个人送到楼下，“志涛，慢走！”
志涛在车里说道：“没事，宋薇是老司机！”
“一桩事了了，开始计划下面的事吧。”志涛舒舒服服地坐在车里，盘算着下步如何进行，“宋薇，我准备下步和全盛谈收购其控制的鼎霸电子股份的事，有件事需要你跟陈老板汇报一下，将来将鼎霸电子收购之后，它的股份由谁持有，我就是个做事的，又没出钱，肯定不可能持有这股份，看陈老板怎么安排。”
志