可梦立时着急了，站起来喊道：“不会的，杰哥哥，我可以向你保证……”
她的话刚说了一半，就被安可馨用力的拉了一下，悻悻的住了嘴。
潘新立颌首道：“林专家，你指出的这个问题，确实是一个很大的问题。”
“高中刚毕业的学生，想法还未成熟，辨识能力、自控力和责任感等诸多方面，和成人相比，都会有较大的不足。”
“但是……”
他语气一转，说：“我们也不能排除，还是有一部分高中生，早早的表现出了超越普通水平的成熟、自律，还有心智。”
“这个定向医学培养班，学校会面向全国优秀的高中学子进行筛选……”
潘新立看了袁广喜一眼，沉声道：“学校会组织优秀的心理专家、行为专家、社会学家等专业人士，设计复杂且合理的筛选考核项目……”
“总之……”
他铿锵有力的表态道：“学校会不惜代价，不惜投入，为林专家你挑选最优秀的高中学子，组成这么一个班级，供你培养，供你试验。”
“诚然，这也会有培养失败的风险，但是风险性总是少了一些。”
潘新立异常诚恳的道：“林专家，我从你的身上，看到了中国的医学研究，赶超国外发达国家的希望。”
“或许我的心情有些急迫，做法有些急进，期望有些骛远，但是明明有这样的一个机会，却不去尽力尝试一下，我不甘心，真得很不甘心。”
潘新立说的有些动情，林杰也有些感动，却隐隐有一点被架上梁山的感觉。
自己不接下这个定向培养班，似乎就有对不起祖国和人民的感觉。
这让林杰心中稍微有些不爽。
不过，他也清楚认识到一点，单靠自己一个人，把安林医院建设成为国际知名的医院，就是累死自己，那也是绝对不可能的。
梅奥诊所是当今美国当之无愧的排名第一医院。
它坐落于美国一个小镇上，但这座小镇却有着能起降A380的大型跑道，中东王储，欧美政要，莫不来此就医。
虽然它的名字挂着“诊所”一词，但是它却是一个真正的巨无霸医院，其医院职工人数达到了三万五千人。
这是一个什么概念？
现在国内排名第一的京城协会医院，医院职工人数才四千人左右，而滨海大学附属医院的职工人数，也才三千五百人上下。
安林医院做的人力资源规划。
明年正式投入运营时，共有四百张病床左右，所有的医生、医技人员、护士、护工、行政后勤等职工人数，全部满员的话，是六百五十八人。
单从这个职工人数上来讲，安林医院要发展起来，就是任重而道远。
建设一家医院，从来不是一朝一夕的事情，对人才的需求，也需要未雨绸缪，尽早布局。
思虑再三，林杰再次开口道：“这个定向医学培养班可以考虑，具体的细节，我还需要好好的想一想。”
“还有这个人数问题……”
袁广喜建议道：“就设置一个小班吧，四十人，如何？”
林杰立时拒绝道：“不行，人数太多了，我绝对没有这么多的精力照顾的，就……十二人吧！”
“才十二人？”
袁广喜的脑袋，摇晃的像个拨浪鼓。
“林专家，以你的高标准严要求，中途肯定会有学生因为各种原因被涮下去的，十二人，几年之后，还能剩下三五人吗？”
“这个班，至少也得有三十六人！”
“十五人！”林杰稍微增加了几人。
见袁广喜和林杰要开始激动的讨价还价，潘新立急忙止住了两人，道