的时候，大家宁可停下脚步多思考一下，也不愿意挨家挨户去问，毕竟后者对羞耻心是个很大的考验。
考虑到川神可能是迷路了，女社员赶紧付了钱，叼着冰棍就跑出来了。便利店的门一开，迎面而来的潮湿温热的气体一下把她的镜片覆盖上一层潮白，模糊了视野。
“啊……”
然后，川神看见从便利店里跑出来的社员，原本就崩坏的脸，更加露骨的显露出不明所以的感觉了。不过，通过社员多年察言观色的能力来判断……搞不好是【失望】？
“抱歉抱歉，久等了三位。”
“啊……嗯。”
川神连客套话也没有怎么没说，默默点点头，随后跟着社员走进了游戏制作公司内部，用员工ID卡刷开门之后，里面——————其实也没有什么不一样的。也对啦！这里毕竟是普通的大楼啦，还能有什么不一样的？！
大楼可不就是普通的咯？！
那是和普通的公司没有什么太大差别的地方。通过楼层划分不同的管辖区域，程序组，美工组之类的，按照大的分类先划分各自的楼层，然后再细分各个细节和工作组，没有川神想的那种夸张的【科幻】感觉。
里面社员穿的也是什么都有，一部分人穿着正装，另一部分，也就是大部分都是穿着普通的自己的衣服，印着字的T恤之类的，给人一种随意的感觉。
跟带路的社员问了一句，那些正装的都是外勤人员，游戏公司的外勤事物不算多，所以大部分人都是穿私服的，这家公司并没有强迫员工穿统一衣服的规定。
毕竟现实不是游戏，不存在穿着正装就能获得【游戏制作技术+10】或者【出BUG几率减少20%】之类的特殊效果，当然【防御+5】或者是【敏捷+3】之类的基本属性也没有。
既然如此，又何必非要强求大家穿统一的衣服呢？还不如大家就穿自己舒服的衣服，心情好了，工作效率也会提高。而且，允许大家打扮的花枝招展的，也会刺激员工去消费，去添置衣服。
消费需要什么呀？当然是钱。
钱怎么来的？当然是大风刮来的——肯定不可能吧？还是要去工作的。
这样，员工自己就会为了赚更多的钱，拿更多的绩效奖金而努力工作。老板想得可多了。
当然了，这只是老板一厢情愿的想法。一般社员对【可以随意穿自己喜欢的衣服来公司】这件事的态度是【哦，我知道了。】，格外的冷淡——毕竟这也不是啥值得在意的大事嘛！
社员带着川神三人七扭八扭，坐上电梯，先到了六楼，这里是专门用来3d动作捕捉的，隶属于美工组。
负责人是一个看上去蛮幻想风的一个男人，染了个金发，身上穿着好像某个游戏的COS服装一样的装备，明明是大热天，还是穿着尼龙背心披着黑色的大披风，多亏了公司空调设备给力啊，要不然他非得被自己浪死不行。
“这位是？”
一看有老社员带着，负责人赶紧过来搭话，如果是贵客不能疏忽，如果是上级检查则不能出纰漏，在一切不明的时候，他赶紧打起十二分精神过来打招呼。
“嗯，这位就是之前提到过的，LV5的川神响也君——他是最近刚刚成为LV5的那个。”
似乎是看出COS男面露困扰的表情，猜到他印象中的LV5还是那七个人，她赶紧补充了一句。
一听是最近的那个LV5，cos男脸上马上露出原来如此的表情，换上开朗的笑容道：“我明白了！非常感谢您愿意配合我们的工作！”
随后他大手举起来，用力一拍，发出清脆的一声，工作中，稍微有点散漫的社员们没有人抬头，但是所有人都挺直了腰板。
这是这个