看来，今天不仅仅是为恭贺生日，而是要趁机借题发挥的啊！于是也就很“专业”地，不再首开天南地北的漫谈话题，而是闷着头，喝着酒，吃着菜，竖着耳，倒是要听听今天究竟会说出些什么样的主题话来。
“大家请尽兴用餐，开怀畅饮吧。”李沛文热情招呼着客人，同时，与田池霖对视一下，转而进入了不谋而合的默契地引发。
接着，只听李沛文问，“老田，你到集团公司去汇报工作，有二十多天了吧，什么时候可以回来了？”问后，他伸筷子去夹起了一片藕片往嘴里送。
田池霖呷了一口酒，放下酒杯答道：“要看领导怎么安排了，不过也快了。”
“真是万事开头难，公司创立创新型企业的工作，一开始就叫人觉得举步维艰，下一步怎么办好？”李沛文紧接着提了个，可随之做文章的引导性的问话。
“这样吧，领导跟我谈过，”田池霖及时地接过李沛文的话意，即继续说下去：“上级指令我们，再怎么困难，也要和公司领导班子多商量，还要多多依靠广大员工。在座的都是公司的高层干部，既然要与领导班子多商量，索性我把以后会议上要谈的问题，放在这里先吹吹风，这样么，到正式开会时大家也可有备而来，有的放矢。你们看，好不好？”
“好好好，这也确是我们很关心的事哦。”
“是呀，是呀，这倒真是这样的呀。”
田池霖的话使举杯和举筷子的，不仅都点着头表示赞许，几乎还都不是放慢了速度，就是干脆放下了杯筷。因为，都知道，下一步企业体制上的改革，紧紧牵连着自己的各种利益，因此，对于传达上级的指示能心不在焉？！
田池霖举目环视一下座前的各位，看着大家说道：
“领导上要我们公司的高层干部，结合对创新型企业的理解来深入讨论何以然与江海岭的两个报告，包括对袁紫霞的处理问题；还有，当前在公司里流传的各种流言，要溯源，要分析，要相信群众，要群策群力，让所有员工都来参与，要把不利面力促转为有利面。”
田池霖言毕，一时无人接话，但气氛随之地好象一下变得严肃得多了。
“大家吃吧，吃吧，我们就边吃边谈吧。”李沛文端起了酒杯，环坐着的，便也应从地举起酒杯，浅喝一口，再各自举筷去夹面前的菜肴。
此刻，大家沉默不语的状态使人感到有点沉闷，为活跃一下气氛，田池霖在喝口酒，放下酒杯后笑说道：
“我先来讲个事给你们听噢。”见大家都投来注目于自己的目光，田池霖说道，“是这样的，前二天啊，我的小孙子来问我，说，‘爷爷，爷爷，我像你一样大的时候，是否也可以做爷爷了？’我答，‘那当然的喽。’他又问，‘那我还叫你爷爷吗？’我说‘当然还叫啊。’他听了之后高兴得不得了，蹦蹦跳跳地说‘呕！将来爸爸，妈妈，还有爷爷，你们都要叫我爷爷喽，我们家有了两个爷爷喽。’”
“嘿嘿嘿……。”
老田的言叙，使大家因感到好笑、有趣、或者是因小孙子的天真可爱，而立刻在响起一片欢笑声中自然地形成了放松、轻快、活跃的氛围。
“我看，大家为我小孙子这种想法，感到是一种天真可爱而笑了，”田池霖继续做着他的借题发挥的引伸，“将来，我小孙子，他一定自然而然明白到，这是多么的滑稽可笑。但我们，当然，说这话也包括我自己在内，可要经常当心，当我们面临某些复杂，或者特别复杂问题的时候，是否也会以孩子般的幼稚和天真去认为的？真的如此，就并不是由可爱而可笑的事喽！但这是从今天开始就必须要有的，十分重视起来的意识。”