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第192章 管理体系增强(2 / 2)

毅的城市规划,只到了区级城市。

没有考中诗媛城总理府这种中央级别管理机构的人,就依照考试成绩,一层层往下分配。

五洲就是:诗媛洲、唐洲、中都洲、神龙洲、石油洲。

五座中心城市,各占一洲。

每个洲级城市,设立洲理事府,设立两万名管理人员。

洲理事府的行政长官,暂时由总理府副总理担任。

每个洲下设立五个省,同步建设五座省城,每个省理事府,设立高官一名,高官五名,下属管理人员也是一万名。

每个省下设立五个区,设立区级城市,设立区长一名,副区长五名。区级设立管理人员五千名。

每个区下面设立五个县,设立县级城市,设立县长一名,副县长五名。县级设立管理人员两千名。

每个县下设立五个镇,建设镇中心聚居地,设立镇长一名,副镇长五名。镇级设立管理人员五百名。

依照目前的人口来算,每个镇有大约十五万的人口。

李毅召唤的地球人,这样摊派下去还不够,必须选拔大量的神都大陆人族进入管理团队。

这也是李毅乐见的效果,神都大陆的人和地球人,必须加速融合才行。

为了保证管理的先进性,不能让土著乱来,造成混乱,镇级的镇长必须是地球人,副镇长必须要两名是地球人。

未来仁心公国的人口,还会再翻几个倍。

以后镇级别,可能会突破到人口五十万。

这种人口基数,对于基层的管理,是极为严峻的。

人多力量大,但是人多了麻烦也大。

管理得不好,就很容易引起百姓的混乱和反抗。

李毅希望随着人口的增加,未来镇级别下面设立乡、乡下面设立村、村下面设立组、组下面设立保。

十户为一保,设立保长。

只有这样,仁心公国的管理,才能渗透到最底层,巩固整个管理体系。

仁心公国的成功管理经验,必须快速的复制到天佑国。

天佑国体量比仁心公国要小很多,管理上的压力也小很多。

可是压力小,不代表没有问题。天佑国目前的生产力,李毅认为还是太低了。

生产力低,除了科技不够之外,还有管理不够的问题。

李毅从关琳管理仁心公国上积累了不少经验,他直接开启虫洞前往天佑国。

以前在大建设时期,天佑国采取了全部国有的军事化管理体系。

天佑国的百姓,做多做少,都是一样,土地国有,收成国有,衣食住行都是国家提供。

这样一来,百姓积极性开始下降。

如今的天佑国,青石大马路接通了每一座城市。

除了稻、黍、稷、麦、菽五座大城之外,天佑国现在建设的中型和小型城市,也是星罗棋布。

李毅这次到达天佑国,直接将天佑国也设置成五大省。

(本章完)

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