…”
适应这种什么呢？现在怎么都想不起来了。
四月份，五月份，都没有补助。
x行搞了个微信工作群，要求两个保安每日在群里汇报当日工作状况，比如协助激活了多少网银？开通了多少短信通知？
我经常想汇报就汇报。
也不再主动给贵宾倒水。
x行有时候看到我在大门外透气，就会说：“帅哥，你的岗位在这呢（叫号机旁边）。”
这分明是大写的不满。
每周五下班后，x行会要求保安一起总结工作中的得失，有哪些问题需要改进，哪些问题可以避免，等等。她本来是个眼睛里揉不得沙子的人，不想看见保安这样懒散毫无团队精神。
五月底的一天，居然搞了一份表出来，说是要给保安定个奖惩制度，，进门没说您好，请，扣多少多少分，出门没说慢走要扣多少多少分，没及时倒水又要扣多少多少分，甚至要求保安点头哈腰啊！奖励分也有，一看就明显很难拿到。
这时候“理财天后”只是挂名大堂经理，实际上是那个喜欢化浓妆的实习生在干这些工作，但是因为未满一年不可以挂大堂经理的工牌。
x行要这个小女生给我和林东打分，实行监督。小女生是如奉圣旨。
我跟这个小女生说：“我们又不是制度内的人，不应该受这个约束。”
6月份初，x行为了刺激我的消极对抗心理，居然叫这个小女生当着我的面给林东一袋大米。林东以前单独得过不少好处，有时候闲谈他自己也会说起，这是我无从计较的事。
当天晚上我就在x行开设的群里面表示不满：“今天下班有点晚，也有点不舒服，实在是不吐不快。lz（小女生的名字）当着我的面给了林东一袋米，我不是嫉妒林东，因为林东的勤劳有目共睹，我只是觉得不应该当着我的面给他而不给我，因为我们不是个体。
不用说，导演是x行了，但是我觉得x行您一人之下，万人之上，其实没必要这么做啊，说什么公平公正公开，行事全凭一己喜恶，生杀予夺任意为之，这样真的很好吗？
算了，我洗澡睡觉，不生这个闲气！”
另外还说了一些来了快8个月才拿600块钱（包括过年的红包）之类的话，具体已经记不太清了。
x行过了一会儿就回了两大段。大概意思就是，是啊，你也知道林东的辛劳有目共睹啊，那么你为什么不向他看齐呢？补助并非明文规定非给不可，很多网点是没有的，你不妨多打听打听。
(本章完)