本事成就一番企业的，除了道德上谴责外，没有什么党纪政纪可以约束他。那种为了女人睚眦必报完全是街头小混混的伎俩，他也不屑于去学。
假如温一田真的是看上了他的哪个小情/人，如果不是目前最疼爱的那一个，他也会拱手相让，怎么说温一田也算是个人才吗，为了留住人才，牺牲一个女人算得了什么呢？留住人才的方法有很多种，比如提高待遇、提升职级、给予期权、分红入股都行，假如能有这种方式留住人才，这也算是一种创新吧。
对于公司里的这些女下属，吴英达却把自己控制的很好，从来不会去打自己公司女孩的主意，因为他还需要这些女下属为他工作，为他创造价值，为他创造财富，如果为了一时之欲搞了哪个女孩，这种正常的人际关系出现畸形不说，还会影响其它一大批的人，从而使他们对公司失去信心。
因此，即使公司内有女孩对老板吴英达施以好感，但吴英达从来没有动心过。虽然他是个花花大少，整天花天酒地，却始终还恪守着这一条原则没有动摇。所以说，别说董晓丹没给他表示过什么，就是表示过什么，吴英达也不会上钩的。
但温一田这个人平时看着很老实的，没有和别人发生过什么矛盾，谁会去绑架他呢？绑架他的人有什么目的呢，他吴英达并不知道，也不想知道，这种员工的私事很耗精神，他也懒得管。
虽然吴英达有兔子不吃窝边草的原则，但他对属下员工却没有这么多要求，相反，他还觉得两口子都在公司干的话，更有助于阻止跳槽，使员工的队伍基本保持稳定。就象温一田和董晓丹两口子，都是公司不可多得的人才，都在一个公司上班也是很不错的，为何一定要拆散两人，强制命令不得在同一个公司呢？
萧云天看着眼前的这个花花老总，觉得以温一田的为人，应该不太可能和吴英达发生矛盾，更不会因为情/人的事情和吴英达翻脸。
(本章完)