和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、修订A-fire俱乐部先关人力资源管理制度；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、规划、指导、监督、协调下属及职工的聘用、福利、培训、员工关系等管理工作；
6、有经验者优先。
【实习生】
根据所学专业和技能，分配至相应的部门，协助工作，男女不限。
?投放简历：official@A-fire.com
和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、修订A-fire俱乐部先关人力资源管理制度；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、规划、指导、监督、协调下属及职工的聘用、福利、培训、员工关系等管理工作；
6、有经验者优先。
【实习生】
根据所学专业和技能，分配至相应的部门，协助工作，男女不限。
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