那部分，为自己出成果的那部分，分给和自己志不同道不合的人，哪怕这个人也是自己团队中的一员。或者说，接纳这种人，对自己所率领的团队来说，根本就是有害无益。
阮黎医生可以理解这些事情，也见识过太多这种竞争，不过，正如她自己的想法那样，她接受这样的竞争，也想方设法去参与到这种竞争中。这也是她之所以加入潜伏者组织的原因，也觉得，是潜伏者组织之所以可以搜罗到如此多研究者的原因——病院方提供的资源还是太少了，不足以满足“病院”中的所有专家。无论是为了扬名立万，还是为了证明自己是正确的，亦或者，仅仅是因为自己的研究天性使然，在安德医生获得了病院方研究的主导权后，当初聚集在这个岛上的专家们，最终还是分裂了。而且，在有经验的专家们眼中，这也是必然的结果。
阮黎医生已经很少去思考，自己什么会如此固执，宁愿加入潜伏者组织，也要和安德医生的团队对着干，毕竟两者之间的理念分歧，并没有达到你死我活的地步，甚至于，在普通人眼中，就算接纳安德医生的理念，去打个下手也没什么吧。只是，从心理学和社会学的角度来说，理念上的分歧，的确会产生让人瞠目结舌的对抗——阮黎医生可以举出许多例子，而且，这些例子还真的是让普通人感到莫名其妙，却似乎可以认可的：中央公国有一种称为“豆腐脑”的美食，它的味道有甜和咸两种，本来，关于味道的分歧，并不至于上升到终身敌对和性命之危，但是，在这个例子中，就有人因为“豆腐脑应该是甜的还是咸的”这个问题，发展到人身攻击，乃至于成为杀人凶手的情况。在那个例子中，杀人者被判精神病，然后在精神病院中，被另一个在“豆腐脑问题”上同样偏执的家伙干掉了。
是的，大家都是为了研究“病毒”，解除“病毒”的威胁，在这个过程中所得到的成果，最终是用来危害社会还是为了造福社会，都并非研究者自身可以控制的。从这一点来说，似乎拥有齐心合力攻破难关的基础，可是，理念上的分歧和研究资源的缺乏，却让这种合作如同镜花水月，从一开始就不可能做到。
高川、系色、桃乐丝、咲夜、八景和玛索，全都可以算作是研究资源中最珍贵的，安德医生的团队拥有高川的资源协助和系色中枢，这让他们一直在资源基础上占据优势，也让其他专家看不到踏上竞争舞台的可能性。不过，高川的消失，超级桃乐丝的出现，以及潜伏者组织自身的实力，让其他专家看到了竞争的希望。尽管潜伏者组织的团队一直穷追不舍，但也只有现在，才让人看到超越安德医生团队的希望，对咲夜、八景和玛索的竞争，就是这种竞争的缩影，也是极为关键的一个环节。
一旦潜伏者组织一方得到了咲夜、八景和玛索，至少在特殊资源上，可以视为反超安德医生团队的象征。阮黎医生也有这种共识，因为，她已经从实际的研究中，意识到了高川的不可复制性。那些“高川复制体”乃至于眼前这个带路人，都无法在研究中真正再现高川的特殊性，以研究者的直觉来判断，咲夜、八景和玛索的研究价值，也更在这些高川复制体之上。所以，即便安德医生团队可以制造出许多高川复制体，也根本无法在短时间内，抵消失去咲夜、八景和玛索的资源损失。
而且，阮黎医生也觉得，若是自己获得真正意义上，对三个女孩的主治权的话，三个女孩的处境也一定比在安德医生团队，乃至于潜伏者组织其他研究者手中更好。
巨大又强烈的念头让阮黎医生在凝视着玩纸牌游戏的女孩时，身体不由得僵了片刻，黑暗环境下那阴郁的，令人毛骨悚然的气氛，似乎也在这样的念头中，变得无比脆弱，轻轻一扫，就彻底粉碎了。带路人一直沉默，也没有催促。阮黎医生走到三个女孩的跟前，弯下腰，拂开其