意，甚至被关琴拍出来，做研究所的工作，也没有丝毫怨言，见到李析，甚至还笑嘻嘻的，“老板，小关让我来拿东西。”
“背地里叫她小关，让她听到了，看怎么收拾你。”李析一下子就被这个小黄对于关琴的称呼给逗笑了。
平时她们这些员工，可不敢这么说关琴，虽然看起来关琴一副很软弱的样子，但是实际上，在员工面前，平时还是挺严厉的。因此这个小黄，也就是背地里叫一下而已。
此时听了李析的话，忍不住一个劲的笑，她自然知道李析是在开玩笑。
“老板，关总让我来拿什么啊？”这个小黄就问。
“进来吧。”李析把人向自己家里招呼。
倒是这个小黄，在进去之后，忍不住的在李析院子里左看右看，还看到了那只小鸡仔，忍不住奇道：“老板，你家里还养鸡啊？”
“是啊，就那一只，给小孩玩的。”李析漫不经心的回应。
倒是小黄挺好奇的，感觉刚才自己说到那只小鸡的时候，那只小鸡仔似乎是听到了，抬头向自己看了一眼。
不过，她到没怎么在意，更不会直接就以为，那个小鸡仔能够听懂自己的话。
跟着李析走到客厅里面，李析顺手将那个树枝给了她，“把这个带回去，当心别丢了。”
“放心，丢了我，也丢不了它。”小黄信誓旦旦的保证。
倒是看到白文雨，眼神多少都有一些怪怪的。李析自然不知道，在关琴公司的这些员工眼里，一向都是认为，他和关琴之间的关系，多少都有一些不QINAG不楚，甚至还牵涉到了楚小涟。
否则的话，李析岂会那么好心，把偌大的一个研究所，交给关琴管理？作为策划公司的员工，自然都是清楚，以前自己的公司，在业务上面，是有多么的艰难。很多时候，去跑个业务什么的，被人呼来喝去，一点也得不到尊重。
但是现在，自从关琴管了这么一家研究所之后，显然就不一样了，很多事情，都发生了改变。尤其是在出去跑业务的时候。若说以前，他们出去跑业务的话，遇到的顾客，总是瞎三话四，提出一些让人感觉难以接受的要求。
甚至有顾客都敢直接提出来，你让我怎么怎么，我就把这个活动，交给你策划。
这些事情，让这些年轻漂亮的女员工们，感觉不堪其扰。实际上就是这样，这么一个类型的企业，原本就是以女的员工居多。更不用说，这家公司的老板，还是关琴这么一个年轻的女的。
要知道，和人其实和动物是差不多的，在大多数情况下，都喜欢扎堆。就比如某些公司开业，或者说新进了一种产品，但是担心卖不出去，就事先请一些托去排队，制造出自己的产品，很好出售的假象。
当然，这种情况，在手机这个行业，比较常见于猴为和步步坑这两家企业的经营过程当中。一些实际上很差，但是价格又很贵的产品上市，担心顾客不能够接受，就会提前雇佣一些托过去排队，制造一种自己的产品很受欢迎，甚至供不应求的假象，甚至把照片拍下来，拿出去宣传，美其名曰自己的产品秒杀了苹果，秒杀了三丧等等。
这种羊群效应，其实不止是顾客，在公司经营的情况下，也是这样。通常女的员工较多的公司，最终只会是女的员工更多。而原先很少有女的的公司，又或者大学里面的专业，结果往往女的就会越来越少。这和羊群效应其实也差不多，都是在某种情况下造成的结果。
关琴的公司，也是这样，因为女的员工比较多，而且都是比较年轻漂亮的那种，接下来不用说自然是更多的女的员工，愿意到她的公司里面去工作。