事情解决不了，只会越来越麻烦。结果不用说，关琴那几天，真的是焦虑不已，事情解决不了，满心的烦恼。
要知道，人不是在做事的情况下才累得，实际上，做事的情况下的劳累，还远不如那种勾心斗角，扯皮吵架更累。
前一种分两种，一种是做体力活的身体累，另一种是做脑力活的精神累，但后一种，却直接就是心累。
前两种休息休息，就恢复了，后一种，却直接能够生生的把人折腾出病来。
关琴憔悴不已，又每天不得不为这么一件事情所关注。
倒是后来，李析告诉她，不要每一件事，都想着自己去做，你做好分工，设定好规则，一些原先需要扯皮，纠缠不清的事情，一下子就理顺了。
于是关琴就去找自己聘请的几个分析师和统计师商量。
大家一商量，关琴说：解决不了，咱们能不能制定一个规则出来？
一个分析师出主意，想制定规则，行啊，在合同上面限制吧，咱们的整个工程，完成的费用是固定的，有人在屋子里面对着窗口乱SANIAO，每看到SAYICINIAO，扣多少钱，设定一个定额出来，我看就一千块吧，弄一个XINGWEN出来，交给装修公司。
关琴一听这个注意好，这算是把自己原本需要揪心的事情，一下子推给装修公司了，让装修公司自己去烦心自己的事情，让他们自己去设置监督。
当下直接就吩咐自己的助理，去整理一个XINGWEN出来，交给装修公司，装修公司一看来真的，顿时急了。
那个经理，立即就来找关琴说道，但关琴已经是铁了心，死活都不肯松口，你要么停工，我找别的工程队来继续装修，要么就要按我的规则来，有人SANIAO，被我抓住一次，就扣你一千块的钱。
这个经理见说不通关琴，也是无奈，只能向关琴诉苦，“你这么对我说，我怎么办？”
关琴说：“好办啊，你想处理事情是吧，我们这儿有分析师，还有统计师，让他们帮你分析分析，看应该制定什么样的规则出来，去管理你的工人吧。”
这个经理无奈了，去找关琴研究所的分析师。
这分析师就帮忙出主意，“这事很好办啊，你的工作既然都是安排好的，那就在把责任分摊下去好了，每一个人工作的区域，让他们自己去负责自己的监督，比如谁的区域被SANIAO了，撒一次就扣工资五百块。”
经理听了，也没有别的办法，只好去找自己的工人去开会，“人家研究所得出WENJIAN了，针对咱们有人从窗口那儿向外SANIAO的问题，每抓住一次，就扣咱们公司一千块。”
扣公司一千块，这些工人才不会在意呢，只要不缺自己的工资就行，因此根本没有人理会。
但这经理接着就往下说，“公司要被扣一千块，所以，谁乱SANIAO，咱们也只能对谁罚款，也不罚的太多，每有一次，就罚五百块，公司和个人，各出一半。每个人看好自己的工作区域，我不找SANIAO的，我只看各人的工作区域，谁的工作区域，被乱SANIAO，就扣哪个工作区域的钱，一次就是五百块。所以，你们最好把自己的工作区域给看好，同时，万一有人在你们的工作区域SA了NIAO，你们最好把人给我找出来，否则别怪我对你们罚款。”
这些工人一听慌了，一次就五百块，这NIAO撒的可金贵，撒几次之后，一个月的工资就没有了。
谁也不愿意跟钱作对啊，再次工作的时候，就各自看好各自的区域，想要SANIAO的时候，也不再对着窗口那里直接向下NI