里边包含着这样那样的利益因素。他在周康才认识几个人，推荐起来谁都不会怀疑什么。
这一天，张正再次给郭小洲打来电话，说赵书记有请。
郭小洲接到电话后，从抽屉里拿出早准备好的“招聘计划”，准点来到赵卫国的办公室。
张正等候在办公室门口，趁握手的间隙，给他塞了两张卡，郭小洲低头一看，一张是当地最大超市的购物卡，金额三千元；另一张是黄朝酒吧的VIP贵宾卡，酒水一律六折，免包厢费。
他顿时知道，张正这是逼他开口。
“我们之间何须如此。”他笑了笑把购物卡塞回给张正，留下了黄朝酒吧的贵宾卡。
张正自嘲一笑，把他领进了赵卫国的办公室。
赵卫国升任市委书记后，他还是第一次走进他的办公室。
张正殷勤地给他倒了杯茶后，站在一旁。
赵卫国起身来到沙发前，笑着对郭小洲说，“省委、市委已经同意太和集团的规划，我们现在要做的是明确国企改革的方向、目的、原则、重点和方式，深刻理解，准确把握，务必打好这一仗。”
郭小洲笑着说，“这是好消息。有了省市的支持。这场战役想不赢都不行。”
“小洲啊！你可千万不能轻敌啊！”赵卫国说到这里，抬头看了张正一眼。
张正心中一叹，赵书记还是没把他当自己人，朝两人笑了笑低头走了出去。
看到张正离开，赵卫国若有所指道：“听说郑市长非常欣赏你？”
郭小洲心中一紧，正要解释。
赵卫国大度地摆手道：“你无需解释。是人才谁都会欣赏。只是我没想到，郑市长这个大老粗还有点欣赏水平嘛！”
郭小洲知道赵卫国自视甚高，他很难得瞧得起谁，而且警惕性太高，连自己秘书都不敢相信。完全靠工作魅力和权威驭人，凝聚力不够。
如果赵卫国能信任张正，让张正看到希望，以张正的小聪明，他绝对不会选择外放。跟着赵卫国一路升迁，前途无量！
正由于张正太了解赵卫国了，才不敢把未来全赌在他身上。
“今天找你来，是想听一听你对集团管理层组建的意见。”赵卫国终于说到正题。
郭小洲遂拿出他准备好的计划书。
赵卫国接过来一看，不由抬头瞟了郭小洲一眼。不知道是惊讶郭小洲的聪明，还是自己的心思被下属猜透而产生了某种复杂心理。
五分钟后，赵卫国放下计划书，“兵马未动，粮草先行。招兵买马势在必行。但是管理层外聘的人员太多，不是好事情。比如白湖农场组建的白湖棉贸，你就是外聘一百名管理好手去也没用。”
郭小洲回答道：“双管齐下，太和以及几家上下游企业，本地人居多，可以采用大量外聘人员充实进去，白湖棉贸原则上全是外地人，那么我们应该充实进一些周康本地人，稀释管理层的人员结构。”
“哦！你具体说说。”赵卫国很感兴趣地看着郭小洲。
“比如白湖棉贸的人力资源部经理，我推荐太和厂办主任柳则奇同志。他是太和的老职工，不仅了解太和，也了解织布，毛巾，服装等企业，他去了后能起到一个上下沟通的纽带作用。更重要的是，他有丰富的管理层经验，能在风雨飘摇的太和担任五年之久的办公室主任，很有一套。”
赵卫国作为市委书记，他的精力只能去掌握该掌握的事情，他绝不会知道，这是郭小洲有意开始清洗工作。柳则奇作为太和三朝元老，担任了办公室主任五年，在他的任期内落马了好几任厂领导，要说他完全没事