奇除了感叹之外，也只能尽量吩咐手下的人，对徐伟洪的生活和工作进行最好的后勤保障，以及增加给他的薪水补贴。
萧奇一向认为钢铁大王卡内基的人才理论是很正确的，人才比金钱重要。
赚钱的成就感，是比不上自己发掘出来的几个得力手下的成就感的。
徐伟洪和周波就不用说了，前世萧奇就知道他们非常的能干，而且可以成为心腹来使用。
然后余珊珊、秦毅宾、张古、张青青、刑虎、闻陆……等等人才，却是萧奇自己这一世来发掘的，看着他们在一个个工作职位上面做得风生水起，萧奇觉得真就是仙女公司到了倒闭的那么一天，只要他们还肯跟着自己一起努力，要不了几年，至少又是一个上千亿的公司会重新竖立起来。
可惜像是这样的人才，萧奇发掘得还不够多，否则这个印度分行的行长人选，就不会让马华兼任了。
马华的能力是毋庸置疑的，但他的年龄毕竟是大了，对于网络金融这一块又不是那么的熟悉，萧奇有些担心他的发展不够积极。
但现在也是没有办法，总不能让徐伟洪把华国总部这个更重要的布局给放缓，来印度这个地方工作吧？
看来啊，在国外去吸取一些有才华的银行业的精英，也是一个必须要摆上桌面的议题。
毕竟不仅仅是印度，以后的马来西亚、菲律宾等国家的分行建立，还需要更多的专业人才才行！(未 完待续 ~^~)