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第二零二零章 找人才(3 / 3)

都在感叹,实在是浪费了龙博文这个人才!

因为龙博文在高新区工作的时候,就以记忆力超群,管理沟通能力超群而闻名官场,高新区数百家企业,从老总到中层人员,他从上到下都认识,而且还熟悉他们脾气和爱好,通常针对这个来沟通管理,就显得无往而不胜。

那些秘书们聊天时,萧旭听过这样的感叹。

先前一开始萧旭还没想起来,都是看到了张晶晶,萧旭才觉得,那个龙博文是不是儿子在寻找的人才呢?

萧奇一听也有了点兴趣。

在需要人才的时候,一个华国公司最喜欢做的,那就是内部挖潜,可谓是早已形成好的小圈子,轻易不会去违背。

但这样一来,却有一种固步自封的感觉,无法吸入新鲜的力量,让大家形成更加有序的竞争。

萧奇之前已经引进了秦毅宾,直接负责逍遥一系的逍遥商城,现在看起来是非常的成功。

不仅仅是因为逍遥商城本身获得了巨大的成功,秦毅宾自己拉起的一个派系,也直接影响了逍遥一系老一派的仙女公司员工。

双方虽然多多少少有些摩擦,但彼此之间也形成了一种良性的竞争,逍遥一系的效率有了不少的提升。

萧奇也很狡猾,他直接让逍遥商城、逍遥快递和逍遥物流比赛,哪家的好评度最高、效率最好,那么奖金就会最高,这样一来,他们三家更是比拼得厉害。

现在听说又有这么一个人才,萧奇自然也觉得,自己可以去找一下这个龙博文,看看他是不是真的有才。

如果能成功推出第二个秦毅宾,对仙女公司来说,也是一个大好事儿啊!(未 完待续 ~^~)

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